Как бизнесмену мотивировать себя в сложной ситуации — советы от Евгения Ренге
«Даже если к твоему виску приставлен пистолет, у тебя есть 146 вариантов выхода из ситуации», — увещевал нас великий Харви Спектр. Вооружиться «еще большим пистолетом» помогут рекомендации предпринимателя в области угольной отрасли и горного машиностроения Евгения Ренге.
За последние несколько лет российский бизнес столкнулся с целым рядом принципиально новых вызовов — от вынужденной технологической трансформации операционки до перебоев в поставках и сложностей в расчетах с зарубежными контрагентами. И для всех возникающих проблем предприниматели с переменным успехом находят решения.
Что ими движет? Как заставить себя бороться с непокорными условиями рынка в периоды сильнейших преобразований? Такие вопросы встают перед начинающими бизнесменами.
Если вы только встали на предпринимательский путь, вам, вероятно, пригодятся советы. Чтобы помочь вам, я выделил 10 способов оставаться мотивированным предпринимателем.
1. Установите личные цели
Вы, конечно же, создали свое дело с конкретными бизнес-целями. Проблема в том, что, скорее всего, вы забыли поставить также личные цели. Вспомните причины, по которым вы стали предпринимателем, запишите их и держите на видном месте. Перечитывайте свои «заветы» всякий раз, когда почувствуете, что потеряли мотивацию.
2. Ориентируйтесь на истории успеха
Существуют тысячи, если не миллионы историй предпринимателей всех мастей, добивающихся успеха в реальном мире. Используйте их кейсы как источник мотивации и, самое главное, извлекайте из них уроки. Если есть конкретная проблема, которую вам нужно преодолеть, посмотрите, как другие делали это в прошлом.
3. Изучайте литературу и общайтесь с рынком
Чтение может стать отличным способом временно окунуться в другой мир и овладеть новыми навыками. Люди, которые много читают, как правило, способны лучше концентрировать внимание и преодолевать проблемы новыми и креативными способами.
Используйте профсообщества, электронные библиотеки и аудиокниги, подпишитесь на профильные Telegram-каналы. Участвуйте в онлайн-дебатах, отмечая для себя возникающие инсайты. Иногда спор в чате позволяет найти неожиданное решение собственных проблем или поделиться своим опытом с коллегами, что тоже станет мотивацией для новых свершений.
4. Поддерживайте здоровый распорядок дня
Стресс неизбежен, поэтому крайне важно научиться справляться с ним. Правильное питание и физическая активность — это те вещи, которые должны быть в вашей жизни, если вы хотите оставаться конкурентоспособным на долгосрочных дистанциях. Забота о себе, о своем теле позволяет компенсировать стрессы, которые неизбежно накапливаются в ходе ежедневной жизнедеятельности.
5. Следите за собственным расписанием
Чтобы день был продуктивным, его нужно правильно начать. Сразу после подъема, душа и завтрака следует составить список задач на день.
Постарайтесь сделать так, чтобы три четверти этих пунктов были связаны с бизнесом, а одна четверть — с личными делами. Это поможет вам оставаться сосредоточенным и организованным.
6. Установите напоминания
Даже имея перед собой список целей, легко потерять концентрацию. Чтобы не раздражаться и не терять мотивацию, установите себе напоминания о важных этапах рабочего дня.
7. Заряжайтесь простыми вещами
Расставляя приоритеты, не нужно концентрироваться только на прямых обязанностях. Способствовать предпринимательскому успеху будет и дополнительное обучение, и участие в мотивационных практиках. В свободное время можно посмотреть вдохновляющий фильм, послушать подкасты или даже любимую музыку. Напевайте Eye of the Tiger в машине по пути на работу — это может зарядить энергией на весь день.
8. Хорошо высыпайтесь
Многие считают, что выполнение бизнес-задач стоит того, чтобы провести всю ночь в офисе. Правда в том, что недостаток сна может привести к отсутствию концентрации и мотивации на гораздо большей дистанции, чем выполнение одной, пусть даже срочной, задачи.
Крайне важно хорошо выспаться, чтобы иметь возможность выполнять все свои предпринимательские задачи. Отложив дела и немного поспав, вы сделаете все в два раза быстрее на следующий день.
9. Принимайте мотивацию близких
Лучшая форма мотивации, которую вы можете получить, — поддержка друзей и семьи. Они будут рядом, когда вы почувствуете себя подавленным, поздравят вас с достижением желаемых результатов и подбодрят, когда вы переживаете спад.
Близкие и партнеры могут и «волшебного пинка» дать, когда этого требует ситуация. А здоровая конкуренция с коллегами никому еще не повредила.
10. Поощряйте себя
Поощряйте себя, вознаграждая за хорошо выполненную работу. Победы, независимо от того, большие они или маленькие, являются важной вехой на пути к успеху предприятия. Ужин в хорошем ресторане, отпуск, просто встреча со старыми друзьями помогут стимулировать себя к еще более усердной работе.
И наконец, помните, зачем вы все это начали. Это — главный ключ к тому, чтобы оставаться мотивированным предпринимателем. Старайтесь быть позитивным и использовать описанные инструменты. Они помогут вам выдерживать рабочую нагрузку и достигать целей. Помните, ключ к успеху находится внутри вас, но всегда ищите мудрость других, чтобы раскрыть свой истинный потенциал.
Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”
Китайская компания Ninestar 28 июня отпраздновала свой очередной день рождения, объявив о стратегии (“Ключ от двери”) из пяти пунктов для клиентов, поставщиков, партнеров, сотрудников и друзей.
Празднование двадцать первого дня рождения уходит своими корнями в древние греко-римские традиции. Где жизнь была разделена на семилетние фазы, причем 21 год рассматривался как важное “совершеннолетие” — завершившее три жизненных цикла. В Средние века мужчина мог стать рыцарем в 21 год. До сих пор у многих народов принято дарить “ключ” 21-летнему подростку, символизируя открытие двери к зрелости. Ключ — это символ независимости, ответственности и возможностей.
По словам Эрика Чжана, генерального менеджера Ninestar Image Tech Limited, дочерней компании Ninestar Group, ключ откроет безграничное количестве дверей для клиентов, поставщиков, партнеров, сотрудников и друзей.
“Трудно поверить, что прошел 21 год с момента основания Ninestar”, — сказал Чжан, который проработал в компании девятнадцать лет. “Мы добились многих успехов, а также пережили непростые времена”. Чжан отметил, что благодаря этому Ninestar стала еще сильнее. “Своим успехом мы обязаны вам, нашим клиентам, поставщикам, партнерам, сотрудникам и друзьям. Спасибо вам за ваше доверие, вашу поддержку и вашу дружбу.”
“Большинство знают, что наше видение Ninestar заключается в том, чтобы стать выдающимся поставщиком высокотехнологичных услуг в индустрии принтеров и расходных материалов и создать всемирно известный бренд, которому доверяют”, – сказал он. “Однако «совершеннолетие» требует от нас более зрелого взгляда, чем просто достижение корпоративного успеха. 21 год дает нам возможность выполнить нашу ответственность перед обществом; обеспечить исключительный сервис для наших клиентов; помочь реализовать мечты наших сотрудников; и создать ценности для наших акционеров”, — добавил он. “Это наша миссия.”
Стратегия из пяти пунктов
“Ключ” Ninestar к открытию “всех дверей”, представленный 28 июня, включает в себя следующие пункты:
1. Вдохновляясь своими углублёнными знаниями и опытом в технологии производства принтеров, предоставлять потребителям лучшее обслуживание;
2. Стать настоящим “универсальным” поставщиком продуктов и услуг в области печати;
3. Предоставлять высококачественные, не нарушающие авторские права, индивидуальные решения в области печати;
4. Решения, не подверженные проблемам, вызванным обновлениями программного обеспечения принтеров;
5. Повышение уровня ответственности и лидерства в отношении окружающей среды, в чём нуждается персонал и общество.
Будучи зрелым игроком в индустрии принтеров и расходных материалов для печати, Ninestar обладает всем необходимым “ключом к разблокировке” к реализации стратегии из пяти пунктов для клиентов, поставщиков, партнеров, сотрудников и друзей.
Вдохновляясь технологиями и сервисом оригинальных производителей принтеров
* Флаги, представляющие (слева направо) Static Control, Apex, Ninestar, Lexmark и Pantum гордо развеваются в штаб-квартире Ninestar Group в Чжухае
Компания является единственным игроком отрасли, который является международным производителем печатающих устройств и в то же время ведущим поставщиком совместимых расходных материалов для других марок.
* Грандиозная архитектора строящейся высокотехнологичной производственной площадки Ninestar по производству принтеров.
Компания приобрела глубокие знания и понимание технологий печати оригинальных производителей. Это позволяет Ninestar лучше понимать принципы работы каждого компонента в системе принтера. В свою очередь, это позволяет найти оптимальные решения при производстве совместимых картриджей сопоставимых по качеству с оригинальной продукцией.
Инвестиции Ninestar в размере 9 миллиардов юаней (1,4 миллиарда долларов США) в новую высокотехнологичную производственную площадку по производству принтеров площадью 900 000 квадратных метров позволят производить четыре миллиона принтеров в год.
Более широкий ассортимент от одного поставщика
* Семейство продуктов G&G продолжает расширяться за счет новых продуктов, включая фотопринтеры и портативные принтеры.
Ninestar понимает потребности бизнеса в области печати и постоянно расширяет ассортимент продуктов и услуг, которые его партнеры могут предоставлять своим клиентам. Текущий ассортимент продукции, включает в себя принтеры формата А4 и восстановленные копировальные аппараты формата А3; новые и восстановленные чернильные и тонер картриджи; чернила, ленты и кассеты для этикеток; программные решения для управления системой печати в организации; маркировочные принтеры и портативные фотопринтеры.
Высокотехнологичная продукция стабильно высокого качества
* Современные автоматизированные производственные линии обеспечивают продуктам G&G стабильно высокое качество 99,6%.
Китай 519060
В настоящее время Ninestar располагает 37 автоматизированными производственными линиями: 32 для производства струйных картриджей и чернил, 5 — для тонера картриджей. Это первая компания производитель совместимой продукции, внедрившая автоматизацию на производстве для обеспечения стабильно высокого качества выпускаемой продукции. Переход от низкотехнологичного производства с низкими затратами и низким входом на рынок к высокотехнологичному производству с высокими затратами и высоким входным барьером. Технологический переход снизил количество отказов и предоставил партнерам более точно “планировать” потребности в картриджах, чтобы обеспечить потребителям качественные индивидуальные решения. И все это благодаря одновременному внедрению инноваций и автоматизации производства.
Решение проблемы “обновления” встроенного программного обеспечения принтера
** Запатентованное решение “Unismart” для обновления программного обеспечения чипа картриджа решило проблему для 75% моделей картриджей.
В 2014 году Ninestar впервые на рынке представила программатор для обновления программного обеспечения чипов, используемых в картриджах.
За это время оригинальные производители провели более семидесяти обновлений программного обеспечения для принтеров, которые блокировали работу сторонних картриджей.
Для решения проблемы, Ninestar разработала новаторское устройство Unismart для обновления программного обеспечения чипов картриджей. Устройство позволяет быстро, не снимая чип с картриджа, обновить программное обеспечение чипа и продолжить использовать G&G, даже не вытаскивая картридж из упаковки. Unismart значительно упрощает решение проблемы.
Повышение социальной ответственности
* Ninestar восстанавливает сотни тысяч использованных G&G тонер и чернильных картриджей в рамках безопасного для природы вторичного использования сырья.
Окружающая среда: Ninestar имеет опыт повторного использования картриджей выработавших свой ресурс с самого основания компании. Компания прилагает усилия для снижения выбросов углекислого газа в атмосферу, и других отходов в окружающую нас среду.
Именно поэтому ассортимент продукции включает в себя как абсолютно новую продукцию, так и продукцию, полученную с использованием ранее утилизированного сырья, включая использованные ранее картриджи.
“Зеленые” картриджи не уступают по своим потребительским характеристикам абсолютно новым и пользуются стабильно увеличивающимся спросом у потребителей, желающих также внести свой посильный вклад в защиту окружающей среды.
Следование политике Ninestar направленной на защиту экологии, стратегия компании “перехода на зеленый”, потребовала от компании значительных инвестиций в миллионы долларов в надёжную систему очистки сточных вод, а также организации бесплатной услуги для населения по утилизации использованных G&G картриджей, в тех случаях, когда восстановление выработавших свой ресурс картриджей экономически более оправдано по сравнению с обычной профессиональной утилизацией потребительских отходов.
Благотворительная деятельность
* Джексон Ван (Ninestar) вручает чек на пожертвование Красному Кресту
Наше сообщество: Ninestar продолжает участвовать в благотворительной деятельности, оказывая помощь нуждающимся людям.
В 2007 году председатель корпорации, основатель Ninestar, Джексон Ван подписал соглашение о сотрудничестве с Красным Крестом Китая. Ежегодно, Ninestar переводит значительные денежные переводы Красному Кресту.
Был создан фонд “Ангел любви Ninestar”, оказывающий помощь детям, страдающим лейкемией.
Ninestar жертвует деньги на поддержку в области обучения и развития жителей сельской местности. Обучая их навыкам предпринимательской деятельности. Благодаря помощи Ninestar, родители из необеспеченных семей в таких сельских общинах могут обучать своих детей бесплатно.
Забота о персонале
* Архитектурный проект строящегося жилого комплекса для сотрудников Ninestar..
Сотрудникам в Китае будут предоставлены дополнительные комфортабельные апартаменты высокого уровня недалеко от их рабочих мест, чтобы предоставить людям больше свободного времени на личную жизнь сократив расходы и время, которые они затрачивали на дорогу.
Всё больше женщин в компании занимают руководящие должности после прохождения обучения, если они показывают себя как активные, целеустремлённые сотрудники. Руководство заботится о соблюдении равных прав и обеспечения возможностей для всего персонала.
Шаги к становлению компании и доверию
Основанная 28 июня 2000 года, Ninestar Group выросла за счет естественного развития и стратегических приобретений. В Декабре 2013 года она была успешно зарегистрирована в качестве публичной компании (Биржевой код: SZSE 002180) и имеет годовую выручку в размере трёх миллиардов долларов США. Компания является значимым производителем принтеров и одним из лидирующих поставщиков расходных материалов для печати. В компании трудятся 18 000 сотрудников, расположенных в 60 странах мира. По приблизительной оценке, расходными материалами Ninestar пользуются более 200 миллионов потребителей во всём мире.
Компания инвестирует более 6% своего годового дохода в исследования и разработку различных продуктов. Имея более 3000 квалифицированных инженеров в своём штате, Ninestar лидирует на рынке совместимых картриджей для печати обладая зарегистрированными 4661 патентами и 934-мя находящимися на этапе проверки и регистрации (информация на 31 Декабря 2020 года). Компания обладает большим портфелем технологических решений в области офисной печати, включающих патенты в области технологии принтеров, технологии чипов, технологии чернил, тонера и 3D-печати.
Контроль над полной и широкой производственной цепочкой помогает лучше справляться с проблемами сбоев из-за нехватки продукции. Являясь вертикально интегрированным производителем, Ninestar в меньшей степени подвержена уязвимостям в цепочке поставок, которые препятствуют многим ее конкурентам. Используя усовершенствованные методы управления запасами, компания гарантирует бесперебойность производства и поставок картриджей партнёрам. Кроме того, Ninestar создала и продолжает формирование сети дистрибуции G&G, которая насчитывает партнёров в и потребителей продукции в 170 странах.
Для всего коллектива Ninestar, нет ничего более замечательного в своей работе, чем удовлетворение потребителей продукцией G&G и партнёров G&G от сотрудничества с Ninestar. Цель компании – как можно быстрее сделать G&G узнаваемой маркой за счёт высокого качества продукции и справедливой цены. Для Ninestar лучшей наградой является статус партнера, которому можно доверять.
О Ninestar & G&G
На протяжении почти двух десятилетий Ninestar была ведущей компанией в поставках совместимых картриджей в индустрии производителей – сторонних поставщиков. Этого результата, компании удалось добиться прежде всего за счёт инноваций. С 2000 года Ninestar активно инвестирует в развитие возможностей быстрого вывода на рынок высокотехнологичных продуктов. Сегодня, продукция Ninestar под брендом G&G узнаваема и любима потребителями во многих странах за её превосходную производительность, надежность и разумную стоимость.
Индивидуальная работа с коучем — кому это нужно?
Анна Жюсталь (Justal Anna), дипломированный трансформационный коуч, предприниматель, член международного сообщества в Швейцарии (Женева) ici couching — об определении коучинга и особенностях своей профессии.
— Слово «Coach» заимствовано с английского — тренер, наставник, инструктор и своими корнями уходит в психологическое консультирование. Применительно к личностному консультированию, можно сказать, что коучинг — это процесс помощи клиенту в рамках его профессиональной деятельности. Коуч, как специалист, не дает конкретных рекомендаций к действию, вы благополучно находите ответы внутри себя!
Анна Жюсталь с 28 лет проживает во Франции, однако свою помощь оказывает людям со всего мира. В инстаграмме Анны Жюсталь десятки тысяч подписчиков, неравнодушных к профессиональной деятельности бизнес коуча.
— До обретения гармонии я столкнулась с множеством поражений, травм и неудач и с помощью коучинговых техник достойно пережила чёрные полосы, что положительно сказалось на моём будущем. Когда сильная личность проходит сложный путь своими ногами, она становится доброй, любящей и понимающей каждого. Теперь у меня для всех клиентов есть знания, опыт, время, понимание, доверие, поддержка, принятие и честность. Необходимо понимать, что возможности человека безграничны, и совершённая ошибка – это не провал, а тренажёр, ведущий к успеху.
Кому нужен коучинг
Если вы не можете достичь выбранной вами планки, определиться с целями, найти правильный ответ, точку опоры или почувствовать уверенность – запишитесь на консультацию к коучу. Коучинг подходит для людей, которые хотят реализовать свой потенциал, выйти на новый социальный уровень, снять блоки, мешающие придти к любой желаемой цели и мечте, взвесить за и против перед изменении сферы или глобальном изменении в жизни.
Темы, с которыми работает Анна Жюсталь:
1) Бизнес-коучинг
- планирование, расставление приоритетов и делегирование;
- увеличение прибыли с помощью использования потенциала и грамотного распределения бюджета;
- реализация потенциала и талантов;
- преодоление неуверенности с целью
- увеличения финансовых показателей;
- выявление точек роста.
2) Трансформационный коучинг
- осознание влияния на все сферы жизни;
- поиск подходящего партнёра;
- принятие ответственности за построение отношений;
- лёгкий переезд в другую страну и адаптация;
- навык грамотного использования денег;
- принятие невозможности осуществления контроля всех протекаемых вокруг процессов.
3) Коучинг личностного роста
- выявление точек роста для полной самореализации;
- осознание, что ошибка – это возможность, а не провал;
- укрепление самооценки, как личного статуса и защиты от общественного мнения;
- поиск новых эмоций и ощущений;
- быстрое и комфортное восстановление физической формы;
- использование внутренних резервов для новых стартов.
4) Психология отношений
- экологичное проживание стресса и трансформация в позитивное мышление для дальнейшего успеха и избегания повторения опыта;-
- знания основ манипулирования и газлайтинга;
- навыки доверия людям;
- использование одиночества как ресурса.
Больше информации об Анне Жюсталь: https://coaching.com.ru