Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о переобучении и кадровых приоритетах
Современная кадровая политика строится на трех китах: ранняя профориентация, помощь в трудоустройстве молодежи и масштабное бесплатное переобучение граждан. В 2026 году нацпроект «Кадры» предлагает 213 востребованных профессий, по которым доступно 3,3 тыс. образовательных курсов. 27 специальностей зарезервированы для участников СВО.
Особый спрос — у ИТ-профессий. В топе специалист по работе с системами искусственного интеллекта, программист, системный аналитик и специалист по информационной безопасности. Это подтверждает устойчивый тренд на цифровизацию всех отраслей экономики.
Параллельно с переобучением взрослых идет активная работа с подрастающим поколением. С сентября 2025 года более 1,5 млн школьников познакомились с реальными производствами через профориентационные туры. А с начала года свыше 341 тыс. подростков получили временную работу через центры занятости — чаще всего это курьеры, озеленители, уборщики и аниматоры.
«Государство последовательно выстраивает кадровую экосистему, в которой нет “выпадающих” категорий. Школьники получают ориентацию в профессиях, подростки — первый заработок и трудовой опыт, взрослые — возможность бесплатно освоить новую специальность, а участники СВО — гарантированные квоты. Особенно радует, что в центре внимания оказываются как высокотехнологичные ИТ-сферы, так и рабочие профессии. Такая сбалансированность — залог устойчивости рынка труда в долгосрочной перспективе. Программы переобучения уже сейчас показывают высокую эффективность, и мы видим, что люди активно пользуются этой возможностью», — считает декан ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Анатолий Лихтин.
