Строительство и ремонт
Журнал для тех, кто начал строительство и ремонт.
Архив рубрики «Аналитика»

На смену устаревшим профессиям приходят новые

05.04.2021 - Статью опубликовал: AlexFire | Добавить комментарий »

Научно-технический прогресс и соответствие потребностям общества – два главных кита, благодаря которым одни профессии уходят в небытие и появляются новые. За каких-то полвека в России исчезли или окончательно устарели сотни профессий! По словам министра просвещения РФ Ольги Васильевой, в 2020 году были исключены из перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования почти 100 позиций, среди которых «радиооператор», «сборщик изделий электронной техники», «ткач», «изготовитель эмалированной посуды» и т.д.

фото:

При этом на рынке труда стали появляться новые специальности, основная масса которых связана с робототехникой и IT-специальностями. В последние годы также наблюдается рост технологий, которые уже скоро подорвут индустрии, включая финансы, торговлю и закон — блoкчeйн и криптoвaлюты.

По мере того как последние из списка готовятся произвести революцию на рынке, работодатели, а также те, кто ищет работу, изучают новые профессии связанные с этой сферой.

Инвестиции, трейдинг, блокчeйн…

Примером и удобным механизмом освоения новых знаний можно назвать серию семинаров «Upgrade» (ООО «Корпоративный центр бизнес проектов «АПГРЕЙД»), в которых изучаются возможности и механизмы финансовых рынков. В понятной и доступной форме под руководством профессиональной команды трейдеров можно изучить основы функционирования фондового рынка России и мира, получить глубокие знания о технической стороне валютного трейдинга, ознакомиться с блoкчeйнoм и криптoвaлютaми.

фото:

Согласно статистике, слушатели, прошедшие инвестиционные семинары консультационного центра «Upgrade», в год начинают получать 130% чистой прибыли от своих вложений. Эти невероятные показатели — результат работы профессиональной команды, талантливых спикеров и аналитиков, которые работают на рынках многие годы.

Контакты ООО «Корпоративный центр бизнес проектов «АПГРЕЙД»:

г. Москва, Нижний Сусальный пер., д. 5 стр. 19

Телефон: +7 (495) 320-50-20

Email: [email protected]

Веб-сайт: https://upgrade.mba

Российский рынок интернет-торговли набирает обороты

02.04.2021 - Статью опубликовал: AlexFire | Добавить комментарий »

С приходом пандемии растут объемы интернет-торговли! Применительно к рынку электронной коммерции России этот рост был очень существенным. К примеру, за прошлый год рынок продаж через сеть интернет вырос почти на 60% по сравнению с 2019 годом и достиг уровня 3.2 трлн рублей (включая покупки, оформленные в российских и иностранных интернет-магазинах). Оборот внутреннего рынка практически удвоился!

В текущем 2021 году прогнозируется рост рынка e-commerce до 3.8 трлн рублей, из которых 3.3 трлн придётся на сегмент онлайн-торговли через интернет-магазины.

Комментарии нам любезно согласились предоставить менеджеры универсального онлайн-магазина Best-Shop.SU, который занимается реализацией товаров народного потребления, на всей территории России:

— В период пандемии действительно вырос интерес практически на все группы товаров в нашем магазине, включая женскую, мужскую одежду, а также китайскую этническую одежду (в принципе, это всегда был самый ходовой товар fashion-индустрии), подарки и сувениры. Есть спрос на детскую и школьную продукцию.

Наши покупатели уже привыкают, что покупать онлайн становится доступно и безопасно! У нас также есть точки самовывоза в Москве (у метро Каховская, Севастопольская), основная же масса покупателей пользуется услугами Почты России и даже транспортными компаниями, когда речь идет о больших размерах и массе!

Удерживать постоянных покупателей нам удается интересным предложением — цены на товары понижаются с увеличением общей суммы заказа! То есть, чем больше интересных вещей посетитель покупает, тем больше получает скидку!

Контакты «Best-Shop.SU»:

Телефон: 8-499-348-2393

Email: [email protected]

Веб-сайт: https://best-shop.su

Российские специалисты предпочитают работодателей, готовых к гибридному графику работы

15.03.2021 - Статью опубликовал: prsupport | Добавить комментарий »

Офисные сотрудники в 2021 г. отдадут предпочтение тем работодателям, которые будут готовы предложить гибридный график работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

 

Специалисты опросили сотрудников и руководителей более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 68% специалистов с воодушевлением относятся к переходу на «гибридный» формат (удаленную работу с частичным присутствием в офисе) и признаются, что, при прочих равных, отдали бы предпочтение тем работодателям, которые будут готовы предложить такую форму работы. В свою очередь, большинство руководителей (51%) не в восторге от этой перспективы, но относятся к ней с пониманием, а 7% работодателей уже внедрили такую форму работы. По 10% сотрудников и руководителей заметили, что работа в офисе все же значительно удобнее.

 

Большинство участников опроса признаются, что главное преимущество нового формата работы – возможность сохранить баланс между работой и личной жизнью (79%). Среди других положительных моментов респонденты отмечают возможность не тратить время на дорогу хотя бы иногда (7%) и «переключаться» во время рабочей недели (6%).  

 

46% работодателей также надеются на то, что подобная схема работы позволит экономить деньги за счет сокращения расходов на офисные помещения. Еще 38% посчитали, что подобные изменения в рабочем графике позволят сотрудникам лучше раскрыть свой потенциал. 16% оказались не столь оптимистичны и предположили, что гибридный график работы в перспективе может стать убыточным для предприятий, так как мониторинг рабочих нагрузок и оптимизация вовлеченности сотрудников будут сложной задачей.

 

Главными сложностями респонденты назвали поддержание корпоративной культуры и сложность с общением (43%), профессиональную адаптацию новых сотрудников (28%), эмоциональное выгорание (15%). Еще 14% отметили, что дома сложнее разграничивать рабочее и личное время.  

 

Отвечая на вопрос по поводу оптимального графика, чуть более половины работников (51%) выразили желание проводить в офисе 4 дня в неделю и лишь один день работать удаленно. 35% готовы на 2-3 офисных дня в неделю, а 5% полностью готовы перейти на удаленную занятость.

 

«В 2020 г. практически каждое предприятие столкнулось с новой формой занятости — полностью или частично удаленной. Эти изменения были болезненными и резкими, хотя для некоторых компаний вполне жизнеспособными. Даже спустя месяцы, многие предприятия остаются на удаленке или переходят к гибридной форме занятости. Руководители, так или иначе, вынуждены задумываться о том, что именно такой формат работы станет наиболее востребован кандидатами в ближайшие годы, и многие хорошие специалисты просто не захотят больше работать в офисе на постоянной основе. В этой ситуации выход один – искать новые способы мотивации, идти навстречу своим сотрудникам, договариваться о наиболее продуктивной форме занятости для обеих сторон.

Подобные изменения стоит вносить постепенно и в сотрудничестве с HR службами, аккуратно предусматривая возможные риски и сложности. Возможно, это скажется на структуре компаний больше, чем мы можем себе представить, так как все HR-процессы потребуют доработки», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

Еще по теме:



Copyright © 2006 - 2021 Строительство и ремонт. Все авторские права защищены законом. | Информация о хостинге блога
При использовании материалов сайта гиперссылка (для печатных изданий - ссылка) на www.stroitelstvo-domov.net/articles обязательна!
Этот сайт может служить только для образовательных и информационных целей и не может рассматриваться, как профессиональная консультация по строительству и ремонту. За последней Вам следует ВСЕГДА обращаться к Вашему личному консультанту или профессионалу, которым Вы доверяете. Вся ответственность за строительство и ремонт дома лежит полностью на Ваших плечах.

Business Key Top Sites Яндекс.Метрика