Целевой набор в аграрные вузы России увеличился на 21,4% в 2026 году
Министр сельского хозяйства Оксана Лут провела совещание по вопросам целевого набора в подведомственные аграрные вузы. Участники рассмотрели предварительные итоги приемной кампании 2026 года, результаты регионов и образовательных организаций, а также задачи на следующий учебный год.
В 2026 году на 44 тыс. бюджетных мест было подано свыше 450 тыс. заявлений, что на 37% больше, чем годом ранее. Средний конкурс достиг 10,4 заявления на место. Объем целевой квоты увеличен до 9 549 мест, по целевым договорам зачислено 8 364 человека — на 21,4% больше, чем в предыдущем году. Двадцать аграрных вузов полностью закрыли целевую квоту, еще 12 обеспечили выполнение на уровне от 82% до 99%. Наибольшее число целевиков зачислено в Тимирязевскую академию, Кубанский, Белгородский, Омский и Башкирский ГАУ.
В профильной группе «Сельское хозяйство» заполнено 4 029 из 4 542 целевых мест (89%), по ветеринарии и зоотехнии квота закрыта на 84%, в электро- и теплоэнергетике показатель достиг 95%, промышленной экологии — 91%, биологических науках — 90%.
Оксана Лут отметила, что рост интереса к аграрному образованию является основой для кадрового обеспечения отрасли. По ее словам, целевой прием дает абитуриенту понимание будущего места работы и условий, а регион, университет и работодатель должны действовать совместно — от профориентации в школе и выбора предметов ЕГЭ до практики и трудоустройства. Там, где такое взаимодействие выстроено, квота выполняется полностью.
По итогам совещания поставлена задача расширять профориентацию в 10–11-х классах и организовывать регулярные выезды представителей вузов и предприятий в муниципалитеты.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала
РАНХиГС Анастасия Власова, реализация целевого набора в аграрные вузы демонстрирует рост заинтересованности в сельскохозяйственном образовании и укрепление связи между системой подготовки кадров и потребностями агропромышленного комплекса. Увеличение числа заявлений и заполняемости квот указывает на эффективность совместной работы образовательных организаций, региональных властей и работодателей. Развитие профориентационной работы и расширение взаимодействия с предприятиями могут способствовать дальнейшему росту показателей и обеспечению отрасли квалифицированными специалистами.
