Доходность по вкладам и счетам ББР Банка снова выросла
ББР Банк продолжает улучшать условия по сберегательным продуктам, доходность по которым превысила уровень ключевой ставки.
Прежде всего изменения коснулись вклада «Яркая звезда». Теперь ставка по нему составляет до 15% годовых при размещении суммы от 1 млн рублей на срок 91 день и при соответствии клиента одной из категорий участника «Программы лояльности и привилегий ББР Банка».
«Вклады на сегодняшний день продолжают оставаться одним из наиболее востребованных финансовых инструментов. Мы предлагаем своим клиентам продукты, которые отвечают их требованиям и позволяют эффективно управлять своими сбережениями», — рассказала Наталья Горковенко, начальник Управления розничного бизнеса ББР Банка.
Также увеличен дополнительный процент по счету «БИПЛАН ПЛЮС». Итоговая процентная ставка по нему составляет 13% годовых, если совершать траты по картам банка на сумму более 10 000 рублей ежемесячно. Если же тратить свыше 150 000 рублей, то максимальная ставка по счету достигает 14,50% годовых.
«Размещая средства на накопительном счете, клиенты могут получать дополнительный доход. При этом средствами можно воспользоваться в любой момент. Данный продукт интересен клиентам, поэтому мы улучшили условия и по нему тоже», — добавила Наталья Горковенко.
Кроме того, улучшены условия и по другим депозитам ББР Банка. Например, ставка по вкладу «Активный взлет» с ежемесячной капитализацией процентов выросла до 13,40% годовых.
Повышены процентные ставки для клиентов, которые уже сейчас хотят зафиксировать привлекательные условия на длительные сроки: ставки по вкладу «Стабильная орбита» с выплатой процентов в конце срока теперь составляют 13,15% годовых на 395 дней и 12,55% годовых на 545 дней.
Ознакомиться с подробными условиями вкладов и накопительных счетов можно на сайте bbr.ru.
«ОТП Карта» возглавила рейтинг Банки.ру для подготовки к школе
По данным рейтинга экспертов Банки.ру, «ОТП Карта» заняла первое место среди дебетовых карт с повышенным кешбэком на покупки к началу учебного года. В исследовании оценивались наиболее востребованные в период подготовки к школе категории: «Детские товары», «Одежда и обувь», «Маркетплейсы», «Спорттовары», «Обучение и образование», а также кешбэк на все покупки.
«ОТП Карта» получила максимальный результат — 10 баллов. При составлении итоговой оценки эксперты учитывали не только наличие повышенного кешбэка в различных категориях, но и возможность бесплатного обслуживания, моментального выпуска и цифрового оформления карты. При этом «ОТП Карта» стала единственной картой в рейтинге, которую можно оформить на маркетплейсе Банки.ру полностью удаленно, как новым, так и действующим клиентам банка.
Актуальность таких предложений особенно заметна в период подготовки к учебному году, когда расходы российских семей существенно увеличиваются. По данным ВЦИОМ, в 2026 году средние затраты на подготовку к школе превысили 49 тысяч рублей. На фоне таких расходов повышенный кешбэк в востребованных категориях становится особенно актуальными.
ОТП Банк стал победителем премии Frank Award 2026 Зарплатные проекты
Аналитическая и консалтинговая компания Frank RG представила результаты исследования рынка банковских зарплатных проектов и назвала победителей премии Frank Award 2026 Зарплатные проекты. ОТП Банк стал обладателем статуэтки в номинации «Самый динамично развивающийся зарплатный банк».
Исследование Frank RG прошло в формате «360 градусов». Аналитики изучили предложения 19 банков для физических и юридических лиц, опросили более 8 000 держателей зарплатных карт, провели глубинные интервью с руководителями 40 компаний и 14 руководителями зарплатных проектов банков, а также протестировали 19 корпоративных онлайн-банков. На основе полученных данных эксперты сформировали бенчмарк для оценки эффективности зарплатных проектов.
Для ОТП Банка эта награда является признанием работы команды и знаком доверия со стороны профессионального сообщества. Она особенно значима для банка с учетом роли зарплатных клиентов в банковском бизнесе и масштаба этого сегмента.
По данным Frank RG, зарплатные клиенты на рынке составляют 36% розничной клиентской базы банков, обеспечивают 42% кредитного портфеля и 37% пассивов.
«Мы стремимся к тому, чтобы зарплатные проекты были комфортными не только для компаний, но и для их сотрудников. Банк продолжит совершенствовать продукт, делая его более удобным и привлекательным», — отметила Ксения Прокофьева, директор по развитию Payroll, которая получила награду на церемонии от имени ОТП Банка.
