Ирина Кривошеева — лидер рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в индустрии управлении активами
Генеральный директор УК «Альфа-Капитал» Ирина Кривошеева вновь названа лучшим руководителем управляющей компании по итогам XXVII рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в 2026 году.
В число лидеров рейтинга в финансовом секторе вошли топ-менеджеры УК «Альфа-Капитал»:
- Александр Списивый — вторая позиция среди финансовых директоров;
- Юрий Григорьян — первая позиция среди директоров по персоналу;
- Алексей Обухов — третья позиция среди коммерческих директоров;
- Антон Граборов — вторая позиция среди директоров по цифровой трансформации;
- Оксана Московкина — вторая позиция среди директоров по правовым вопросам;
- Николай Швайковский — четвертая позиция среди директоров по отношениям с органами власти;
- Федор Лежнев — первая позиция среди директоров по информационным технологиям;
- Елена Чикулаева — первая позиция среди директоров по развитию;
- Ксения Крохина — вторая позиция среди директоров по маркетингу;
- Ирина Балалуева — вторая позиция среди директоров по связям с общественностью.
«Рада поздравить коллег с высокими оценками личного профессионализма, который конвертируется в измеримые результаты работы компании. Наша сила — в сочетании опыта и открытости новациям, понимания ценности человеческого капитала и стремления динамично развиваться, приобретая дополнительные компетенции для решения все более масштабных задач. Позиции в рейтинге, отражающем мнение экспертного сообщества, независимо характеризуют достижения профильных команд и, что особенно важно, добавляют мотивации двигаться дальше — активно участвовать в формировании будущего индустрии, раскрывая возможности рынка для российских инвесторов», — прокомментировала Ирина Кривошеева.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» ежегодно составляется экспертами Ассоциации менеджеров РФ в партнерстве с ИД «Коммерсантъ» и является одним из самых авторитетных ренкингов руководителей высшего звена в России.
«Биометрию нельзя поменять»: Ирина Дмитриева об опасности аутентификации через видеоселфи
Google предложила альтернативный вариант предъявления биометрического фактора для восстановления доступа к учётной записи, который вызывает сомнения с точки зрения безопасности, — селфи-видео.
Ирина Дмитриева, бизнес-аналитик компании «Газинформсервис», отмечает: использование предварительно записанного видеоселфи снова поднимает тему неизменяемости биометрии как таковой. В случае компрометации пароля его можно заменить, в то время как с математической моделью человеческого лица подобного решения не предполагается. В случае утечки биометрических данных последствия носят долгосрочный характер.
В то же время технологии генерации дипфейков развиваются стремительно. Если сейчас антифрод-система Google способна распознать значительное количество подделок, то это не гарантирует, что уровень корректности работы системы противодействия мошенничеству будет сохранять аналогично высокую планку в перспективе ближайших месяцев. Защитные механизмы являются догоняющими в борьбе со средствами злоумышленников, которые почти всегда находятся на шаг впереди.
Эксперт компании «Газинформсервис» добавляет, что не менее высокий риск сокрыт в централизованном хранении биометрических данных. Использование шифрования не снижает до нуля риски компрометации хранилища с видеоселфи, в том числе при локальном расположении биометрического слепка.
«С практической точки зрения наиболее надёжным подходом остаётся использование устойчивой многофакторной аутентификации, сочетающей классические пароли с аппаратными ключами безопасности, одноразовыми кодами и технологиями считывания биометрических данных в режиме реального времени. Такая комбинация усиливает защищённость доступа к аккаунту и не требует дополнительного хранения биометрических шаблонов на стороне сервиса», — подчёркивает Ирина Дмитриева.
Видеоселфи для подтверждения личности увеличивают объём обрабатываемых персональных данных на стороне конечного сервиса, что не решает принципиальную проблему безопасности аккаунта и обеспечивает только удобство.
В «Согласии» усилено руководство департамента развития партнерских продаж
Екатерина Бибичева проработала 19 лет в автомобильном холдинге «ГК «Фаворит Моторс». Она прошла путь от менеджера до директора центра продаж финансово-страховых продуктов. Екатерина разработала и внедрила два финансовых инструмента, которые в 2024 год принесли рост дохода центра. Также она заключила эксклюзивные соглашения с партнерами и улучшила условия программ для клиентов. Под ее руководством удалось расширить продуктовую линейку и увеличить доход отдела пролонгации. Всё благодаря внедрению новых моделей кросс-продаж. Екатерина добилась роста среднего чека, увеличила долю кредита и страхования и обеспечила выполнение всех партнерских соглашений по объему премий.
На позиции директора департамента развития партнерских продаж Екатерина займется масштабированием успешной практики в «Согласии», развивая отношения с ключевыми партнерами и внедряя проверенные инструменты для роста доли рынка компании.
«Страхование – это не просто финансовая защита, это возможность создавать бесшовный клиентский опыт, — делится Екатерина. – «Мы намерены выстраивать партнерство, где обе стороны услышаны и вовлечены в процесс. Я вижу огромный потенциал в объединении экспертизы автобизнеса и страховых возможностей».
Ирина Образова имеет более 17 лет опыта в сфере финансовых и страховых услуг, а также авто-ритейла. В ее карьере – руководящие позиции в таких крупных холдингах, как «БорисХоф Холдинг» и «Инчкейп Холдинг», где она управляла продажами финансовых услуг. Ирина проводила трансформации бизнес-направлений, переориентируя их на перспективные сегменты рынка. Неоднократно наращивала объемы валовой прибыли за счет роста доли ключевых продуктов в портфеле компании. Под ее руководством внедрялись новые финансовые и страховые услуги. Ирина обладает большим опытом построения долгосрочных взаимовыгодных отношений с ключевыми партнерами рынка.
Опыт Ирины в масштабировании партнерских сетей будет ключевым для развития партнерских продаж «Согласия». Ее умение увеличивать долю прибыли и выстраивать новые направления позволит компании найти новые точки роста.
«Для меня «Согласие» — это новый горизонт и возможность применить мой опыт в масштабной экосистеме, который позволяет мне глубоко понимать потребности партнеров и создавать по-настоящему взаимовыгодные и прочные модели сотрудничества. Из автобизнеса я вынесла три ключевых принципа, которые буду применять и здесь: честность и доверие, создание ценности продукта и взаимовыгодное партнерство», — прокомментировала свое назначение Ирина Образова.
Новые руководители уверены, что успех в партнерских продажах строится на глубоком понимании потребностей клиентов и партнеров.
