Примсоцбанк снизил ставки по ипотеке!
Примсоцбанк снизил ставку в ипотечном кредитовании на 1,6 пунктов!
Клиенты Примсоцбанка по сниженной ставке могут приобрести:
·Квартиру, апартаменты, долю или комнату;
·Ипотеку на строительство дома (не льготные программы);
·Жилой дом с земельным участком;
·Земельный участок;
·Дачный домик;
·Нежилое помещение.
Для получения ипотечного кредита заемщик должен соответствовать следующим требованиям: возраст от 21 до 70 лет; общий трудовой стаж – не менее 6 месяцев, из которых 3 месяца на текущем месте работы. Минимальный первоначальный взнос от 20% от стоимости приобретаемой недвижимости.
Поспешите оформить ипотечный кредит в Примсоцбанке! Узнать подробности вы можете в офисах банка, либо по телефону единой справочной службы: 8 (800) 350-42-02 или *4202 для звонков с мобильного. Звонок бесплатный.
Примсоцбанк снижает процентные ставки по классическим ипотечным программам на 1 пункт
Уважаемые клиенты! Мы рады сообщить вам отличную новость – Примсоцбанк снижает процентные ставки по классическим ипотечным программам на 1 пункт. Это уникальная возможность для тех, кто мечтает о собственном жилье и сделать свою мечту еще более доступной!
Условия классической ипотеки:
· Первоначальный взнос от 20%
· Возраст до 70 лет
· Общий трудовой стаж от 6 месяцев (на последнем месте работ от 3 месяцев)
Преимущества работы с нами:
· Не требуем трудовые книжки
· Кредитуем самозанятых, ИП, собственников бизнеса
· Даем возможность использовать материнского капитала в качестве первоначального взноса
Не упустите шанс воспользоваться снижением ставок! Узнать программы можно на сайте по ссылке https://pskb.com/mortgage/ Подробности вы можете узнать по телефону единой справочной службы: 8 (800) 350-42-02 или *4202 для звонков с мобильного. Звонок бесплатный.
Эксперт Дударев: отпускные больше в июле и октябре, меньше — в мае и январе
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно и нужно провести с максимальной пользой, чтобы хорошо отдохнуть и получить максимальные отпускные. Для этого нужно правильно выбрать время, рассказал агентству “Прайм” директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.
Он напомнил, что ежегодный оплачиваемый отпуск в России регулируется Трудовым кодексом, который предоставляет всем сотрудникам право на 28 календарных дней отдыха в год. Но бывает и больше - например, за ненормированный рабочий день. Этот отпуск можно разделить на несколько частей по согласованию с работодателем, но одна из них должна быть не менее 14 дней.
“Чтобы отпускные выплаты были максимально выгодными, рекомендуется планировать отпуск на месяцы с большим количеством рабочих дней, например, на июль или октябрь. Это связано с тем, что отпускные рассчитываются на основе среднего заработка за последние 12 месяцев и оплачиваются за все календарные дни отдыха, включая выходные. В месяцах с меньшим количеством рабочих дней, например, в мае или январе, праздничные дни "заменяют" оплачиваемые дни отпуска, что может привести к снижению общего дохода”, - пояснил специалист.
Для максимальной выгоды следует выбирать дни отпуска так, чтобы в него попадали выходные. Например, если взять отпуск на 9 дней с субботы по воскресенье следующей недели, вы потратите всего 5 рабочих дней, но получите больше дней отдыха, что делает такой подход более эффективным как для отдыха, так и для финансов.
Грамотное планирование отпусков позволяет не только расслабиться, но и сохранить уровень дохода в отпускной период. Выбирая подходящие месяцы и стратегию включения выходных, можно добиться оптимального баланса между отдыхом и финансовой выгодой, заключил Дударев.
