За 6 месяцев бесплатным переобучением воспользовались почти 73 тыс. россиян
За первое полугодие 2026 года бесплатным профессиональным переобучением по национальному проекту «Кадры» воспользовались почти 73 тыс. человек, из которых более 32 тыс. уже завершили обучение. Самой востребованной стала программа, обучающая специалистов работе с системами искусственного интеллекта.
Сегодня на портале «Работа России» доступны более 4,1 тыс. программ по 213 востребованным на рынке труда профессиям, 27 из которых зарезервированы для участников специальной операции. Самой востребованной оказалась программа для специалистов по работе с системами искусственного интеллекта, ей воспользовались уже почти 3,9 тыс. человек. Всего в топ-10 сразу 7 программ, связанных с нейросетями, аналитикой данных и работой с программным обеспечением. Кроме того, среди наиболее популярных – сварщик ручной дуговой сварки, помощник по уходу и тракторист.
«За первое полугодие 2026 года бесплатным переобучением по нацпроекту «Кадры» воспользовались 72,7 тыс. человек. Самыми популярными стали программы по освоению цифровых компетенций. Это 7 из 10 наиболее востребованных программ, их выбрали более 11 тыс. человек. Отдельный блок программ по 27 профессиям зарезервирован исключительно для участников спецоперации – и в этом году приступили к обучению или уже закончили его свыше 1 тыс. наших защитников. Наиболее востребованными для наших ребят стали такие программы, как, например, «Повар», «Оператор БАС» и «Сварщик», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Больше всего граждан воспользовались программой бесплатного переобучения в этом году в Москве – 4,5 тыс. человек, в Республике Татарстан – почти 4 тыс., а также в Санкт-Петербурге – более 3,5 тыс.
Напомним, бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» проводится по 213 востребованным профессиям, по которым доступны свыше 4,1 тыс. образовательных программ. Переобучение реализуется при участии четырех федеральных операторов: Томского государственного университета, Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Института развития профессионального образования и ВНИИ труда, который также объединяет предложения корпоративных центров подготовки.
Подать заявку на бесплатное переобучение можно как лично в кадровом центре «Работа России», так и на цифровом портале https://trudvsem.ru.
«Демографическая ситуация по-прежнему остается главным ограничителем рынка труда. По имеющимся прогнозам, нехватка работников сохранится еще как минимум два-три года — до тех пор, пока на рынок не начнет массово выходить более многочисленное поколение молодых людей, которым сейчас 16 лет и меньше.
Наиболее острая нехватка кадров по-прежнему наблюдается в инженерных профессиях, а также среди квалифицированных рабочих специальностей — слесарей, токарей, монтёров и других специалистов производственного профиля. Значительный дефицит сохраняется и в агропромышленном комплексе», — поясняет младший научный сотрудник Центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии Дарина Медведникова.
«Программы профессиональной переподготовки сегодня становятся инструментом тонкой настройки региональных рынков труда и их оперативной адаптации к текущим и перспективным потребностям экономики. Ведущая роль РАНХиГС как оператора, реализующего эти программы, с одной стороны, накладывает серьезную ответственность, а с другой — задает высокие стандарты качества переподготовки, исключая «инфляцию сертификатов».
Татарстан и Санкт-Петербург выступают не только бенефициарами, но и донорами актуальных компетенций, обеспечивая их быстрое тиражирование и тем самым сглаживая диспропорции в кадровом обеспечении региональных и федерального рынков труда», — отмечает руководитель образовательной программы «Экономика» Президентской академии в Санкт-Петербурге Дмитрий Десятниченко.
Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о программе бесплатного переобучения
Более 1 млн. работников подготовлено за шесть лет по программе бесплатного переобучения, ежегодно по ней планируется готовить более 100 тыс. специалистов. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на правительственном часе в Совете Федерации.
«С прошлого года получить новые знания могут не только безработные, но и те, кто уже трудятся, но готовы переобучиться по самым актуальным и востребованным профессиям. Всего за минувшие шесть лет по этой программе мы подготовили более 1 млн. работников. Ежегодно далее в рамках национального проекта «Кадры» через этот инструмент будут готовиться более 100 тыс. специалистов», — сказал он.
Также, добавил Котяков, компании могут получить поддержку в размере почти 100 тыс. рублей при найме ветеранов спецоперации, ополченцев, многодетных родителей и ряда других соискателей, вставших на учет в центр занятости.
Кроме того, с 2025 года запускается субсидирование оборудования рабочего места для людей с инвалидностью и ветеранов СВО. «Если препятствием для трудоустройства становится необходимость оборудовать рабочее место с учетом особенностей здоровья кандидата, компания может получить до 200 тыс. рублей на эти расходы», — добавил министр. Он уточнил, что по результатам нацпроекта «Кадры» будет создано не менее 33 тыс. специализированных рабочих мест.
Действуют и региональные программы повышения трудовой мобильности – «Мобильность 1.0». В 2025 году в нее вошли 22 региона. А размер компенсации для участников программы составляет от 225 тыс. до 1 млн. рублей при переезде на Дальний Восток, в основном этой программой пользуются высококвалифицированные кадры, отметил Котяков. Кроме того, стартовала вторая программа — «Мобильность 2.0». По ней оборонно-промышленные предприятия, которые перевозят сотрудников из других регионов, могут получить компенсацию затрат на переезд. Размер поддержки в 2025 году составит порядка 350 тыс. рублей. А в Донецкой и Народной республиках, а также Херсонской и Запорожской областях помощь при найме возможна не только для оборонно-промышленных предприятий, но и для других отраслей, подчеркнул глава Минтруда.
Еще один инструмент содействия работодателям — обучение силами компаний. Так, включенные в перечень Минпромторга предприятия ОПК могут самостоятельно обучать сотрудников и получать компенсацию затрат. C помощью этой меры в 2025 году было подготовлено 17 тыс. человек в 53 регионах. А всего за время реализации нацпроекта переобучение силами работодателей поможет в подготовке 120 тыс. сотрудников, уточнил министр.
«Рынок труда постоянно меняется, появляются новые требования к компетенциям работников. Обучение новым профессиям или переподготовка позволит обрести знания и навыки, которые будут востребованы на рынке труда», - резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.
Программа бесплатного переобучения по востребованным на рынке труда профессиям будет продолжена в 2025 году в нацпроекте «Кадры»
Переобучиться смогут граждане, активно ищущие работу, а также люди старших возрастов, предпенсионеры, участники СВО, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, инвалиды и отдельные категории молодежи.
Профессиональное обучение и переобучение является важным условием для успешного развития экономики. Сейчас это особенно актуально в связи с непрерывным ростом научно-технического прогресса. В будущем этот рост приведёт к ухудшению уже имеющихся знаний у занятых и негативному результату для работодателей из-за невозможности покрыть существующие потребности в организации профессиональной подготовки сотрудников. В этой связи инициатива Правительства весьма актуальна и позволяет решить эту проблему.
Значимость процесса профессиональной подготовки возрастает, профессиональное обучение стало одной из главных задач для специалистов по управлению персоналом, и бюджет, выделенный для неё, становится наибольшей статьей расходов (после заработной платы) во многих организациях.
По мнению эксперта Караевой Екатерины, доцента кафедры «Менеджмент и управление персоналом» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, вопрос о важности повышения конкурентоспособности отдельных категорий граждан на рынке труда стоит очень остро. Реализация таких национальных проектов как «Кадры» и «Демография» способствует её решению.
