Свыше 70% выпускников целевого обучения продолжают работу в «Швабе»
Более 70% выпускников целевых программ холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех остаются работать на предприятиях холдинга после трех лет обязательной отработки. Это показывает эффективность кадровой политики Госкорпорации, которая включает поддержку инженерного образования, запуск различных профориентационных программ и образовательных треков, таких как «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». К такому выводу пришли участники панельной сессии, организованной холдингом на V Конгрессе молодых ученых.
«Швабе» формирует образовательный путь для будущих сотрудников — от профориентационной работы в школах до целевого обучения с дальнейшим трудоустройством на предприятиях.
Активно поддерживается высшее образование по инженерным и техническим специальностям — запущено девять кафедр на базе промышленных предприятий и производственная аспирантура по шести специальностям. В этом году в рамках Всероссийского инженерного конкурса было сформировано новое направление по оптоэлектронике и фотонике. На конкурс по этому профилю поступило свыше тысячи заявок. В целях поддержки ученых в 2025 году запущена премия им. Вавилова в области производства оптики.
«Развитие и совершенствование навыков персонала — это не только забота о кадрах, но и ключевой интерес самой индустрии. Нам нужны квалифицированные специалисты, и их мы «растим» в партнерстве со школами, колледжами и вузами. Целевое обучение мы реализуем совместно с 46 университетами по всей стране. Результат такого подхода виден наглядно: с 2018 года образование по целевым программам получили более 660 человек, и из них более 76% остались работать на наших предприятиях после трехлетнего периода обязательной отработки», – сообщил заместитель генерального директора по развитию персонала холдинга «Швабе» Алексей Атланов.
И.о. ректора МГТУ «СТАНКИН» Борис Падалкин и проректор МФТИ Виталий Баган отметили важность адаптации образовательных программ под запросы индустрии.
Так, подготовка специалистов по профориентационным трекам «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество» для медицинского приборостроения и управления качеством ведется на базе четырех университетов. Студенты работают в инженерных центрах, КБ, метрологических службах и подразделениях автоматизации предприятий уже с первого курса. Целевики сами подтвердили эффективность подобных образовательных программ в ходе дискуссии.
Заместитель генерального директора – руководитель аппарата генерального директора «Швабе» Ольга Малашкина подчеркнула важность мер ранней профориентации. Ежегодно в корпоративном конкурсе холдинга «Сила света» участвуют 150 детей в возрасте от 14 до 18 лет. Работы участников распределяются по трем номинациям в области космонавтики и оптики, победители получают возможность целевого обучения в ведущих технических вузах страны. Производственные площадки в рамках акции «Неделя без турникетов» посещают свыше 5 тыс. школьников и студентов. По инициативе Госкорпорации Ростех и СоюзМаш России проводится многопрофильная инженерная олимпиада «Звезда» и Международный молодежный конкурс «Инженеры будущего».
Спикеры также отвели важную роль популяризации науки и достижений отечественной промышленности в привлечении кадров. В качестве примера был представлен кейс о создании интерактивного оптического центра «Лыткарино». Совместный проект Лыткаринского историко-краеведческого музея и Лыткаринского завода оптического стекла (ЛЗОС, входит в «Швабе» Госкорпорации Ростех) открыт в 2017 году. Здесь располагаются обсерватория и планетарий, а выставочная экспозиция демонстрирует изделия астрономической и космической оптики. Ежегодно центр на базе ЛЗОС посещают около 5000 юных любителей науки.
К дискуссии присоединились сотрудники предприятий холдинга «Швабе» – Красногорского завода им. С. А. Зверева, компании «Швабе-Москва», Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Лыткаринского завода оптического стекла, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Новосибирского приборостроительного завода, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Центрального конструкторского бюро «ФОТОН», Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, Оптико-механического конструкторского бюро «Астрон».
V Конгресс молодых ученых проходил в «Сириусе» в Сочи 26-28 ноября.
Уральское предприятие «Швабе» расширило поддержку практики для студентов техникума «Автоматика»
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) и техникум «Автоматика» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии. Теперь студенты машиностроительного образовательного кластера Свердловской области смогут изготавливать элементы сложных механизмов прямо в стенах учебного заведения. Программа позволит готовить специалистов, способных сразу после учебы приступить к работе на производстве.
В рамках сотрудничества завод передал «Автоматике» техническую документацию для изготовления узлов машиностроительного оборудования. На ее основе студенты смогут осваивать работу на современном оборудовании и приобретать практические навыки на производственных площадках техникума.
«Кооперация промышленности и образования – один из драйверов развития инноваций и достижения технологического суверенитета страны. И это ключевая задача, которая стоит не только перед нашим предприятием, но и перед холдингом «Швабе» и Госкорпорацией Ростех в целом. По итогам подписания соглашения в учебно-производственных мастерских нового центра будут изготавливаться узлы и детали, аналогичные тем, что применяются в изделиях нашего предприятия», – отметил генеральный директор Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова Анатолий Слудных.
Специалисты УОМЗ также поделятся опытом внедрения инструментов системы бережливого производства, помогая интегрировать данный подход в образовательный процесс техникума.
Ранее завод помог оснастить учебные аудитории образовательно-производственного центра техникума, передав 5 млн рублей и более 1500 единиц комплектующих для практических занятий. Это позволило создать в техникуме мастерские, максимально приближенные к реальным рабочим местам на крупных предприятиях.
Соглашение между УОМЗ и техникумом было подписано на расширенном заседании Регионального совета Свердловского регионального отделения (РО) Союза машиностроителей России. На нем обсуждалось в том числе участие в проектах по профориентации и подготовке инженерных кадров, а также планы и перспективы на ближайшее будущее в направлениях развития РО.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала – совместно с учебными заведениями реализует программы целевого обучения, а также инициирует уникальные проекты.
В частности, «Швабе» участвует в реализации корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество», в рамках которых в университетах готовят специалистов медицинского приборостроения и управления качеством. Участие в треках позволяет студентам с первого курса начать работать в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством предприятий холдинга.
«Швабе» Госкорпорации Ростех в 2025 году поставил порядка 2000 современных светофоров
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех с начала 2025 года поставил в российские регионы и на экспорт около 2 тыс. светофоров различных модификаций. Изделия обеспечивают безопасность дорожного движения в семи субъектах РФ, а также в ряде городов стран СНГ.
Ударопрочные светодиодные светофоры четырех моделей поставлены в Москву, Санкт-Петербург, Магадан, Екатеринбург, Ямало-Ненецкий автономный округ, Иркутскую и Московскую области. В линейке есть и те, которые могут быть интегрированы в систему «Умный город». Например, модели ДС7НЭО и ДС10, помимо основной функции регулировки транспортных и пешеходных потоков, могут оснащаться дополнительными модулями, в том числе видеомониторинга.
«Наша светодиодная продукция для транспортных систем востребована как в России, так и за рубежом. Всего с 2022 года мы поставили более 8800 светофоров в российские регионы и города СНГ. Модульная конструкция устройств делает их не просто многофункциональным решением для интеграции в систему «Умный город», но и частью урбанистического развития городов. Это позволяет внедрять новые подходы в организации дорожного движения», – сообщил заместитель генерального директора по развитию продаж продукции гражданского назначения Лев Борисов.
Каждая из моделей обладает своими преимуществами. К примеру, устройства ДС7 и ДС8 имеют базовые характеристики, за счет чего просты и удобны в обслуживании.
Светофоры нового поколения ДС7НЭО и ДС10 ориентированы на широкий набор функций. Они также имеют встроенную RGB-матрицу, которая расширяет спектр информации, выводимой на табло. Это позволяет не только транслировать анимацию, но и делает ее восприятие более эстетичным. Отличительная особенность ДС10 – возможность вывода графической информации на секции светофора, а ДС7НЭО можно дооснастить датчиком экомониторинга.
При этом, все изделия имеют адаптивную громкость звуковых сигналов для слабовидящих пешеходов и при правильной эксплуатации могут работать более 20 лет.
«Отличительной особенностью наших изделий является высокая контрастность излучения и энергоэффективность. А регулировка яркости и звукового сигнала, отсутствие фантом-эффекта и устойчивость к погодным условиям повышают безопасность на дорогах. Также, в зависимости от модели, устройства имеют возможность использования дополнительных функций, таких как импульсная индикация, встраивание дорожных камер, мониторинг ситуации на дорогах и многое другое», – отметил генеральный директор Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова Анатолий Слудных.
Одной из новых разработок стал «умный» светофор ДС7-Лайт, представленный холдингом «Швабе» в июле этого года на выставке «Иннопром». Он легче, экономичнее и дешевле предыдущих моделей серии и при этом проще в эксплуатации. Светофор уже прошел сертификацию и запущен в серийное производство.
УОМЗ при производстве светодиодной продукции использует высокотехнологичное оборудование и новейшие разработки — применяется автоматизированный монтаж компонентов с помощью инновационных роботизированных станков с программным управлением.
При изготовлении деталей применяется поликарбонат, повышающий прочность материалов и их устойчивость к ультрафиолету. В работе используются высокоэффективные smd-светодиоды с потребляемой мощностью не более пяти Вт на одну секцию светофора.
