Всероссийский онлайн-марафон “EnergoGo. Энергетический суверенитет” стартует уже 4 апреля
Марафон откроет онлайн-конференция, которая будет транслироваться в 87 городах 68 регионов России. Участники обсудят перспективы развития энергетической отрасли, ее вклад в устойчивое развитие экономики и лучшие практики российских предприятий.
В открытии конференции примут участие министр международных и внешнеэкономических связей, председатель конкурсной комиссии подготовки управленческих кадров Свердловской области Вячеслав Ярин, директор ФБУ «Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих кадров» Алексей Бункин.
Среди ключевых вопросов конференции – мировые тренды и внутренние интересы с точки зрения энергобаланса, модернизация, безопасность и кибербезопасность объектов, импортозамещение, повышение эффективности, обеспечение энергетических предприятий квалифицированными кадрами и другие темы.
“В условиях энергоперехода и вектора на устойчивое развитие, с одной стороны, и пересмотра национальных целей, суверенизации всех видов отраслевых политик, с другой, России необходимо определиться с рядом важнейших вопросов, связанных с энергетическим суверенитетом”, - подчеркнула директор Эксперт-бюро "ЭнергиаВита", ведущая телеграм-канала «ЭнергоА++» Мария Степанова.
Марафон продолжится командной работой над решениями кейсов предприятий в области энергетики и завершится 18 апреля 2023 г., когда пройдет Demo-Day с онлайн-презентациями решений, заявиться на который сможет любая команда. Жюри выберет лучшие из них и наградит победителей.
«Национальный суверенитет предполагает развитый, современный, отвечающий времени энергетический комплекс. Разработать его эффективную модель – наша главная задача», - отмечают организаторы.
Экспертами Марафона стали начальник департамента угольной промышленности Минэнерго России Петр Бобылев, вице-президент Фонда «Центр стратегических разработок» Екатерина Кваша, исполнительный директор Ассоциации "Гидроэнергетика России", к.т.н. Олег Лушников, директор департамента по работе с ФОИВ и государственными компаниями АНО «Инновационный инжиниринговый центр» Роман Неуступкин, директор аналитического направления АНО "Центр "Энерджинет" Игорь Чаусов, директор Уральский энергетический институт УрФУ, д.т.н. Сергей Сарапулов, заместитель директора института экономики и регулирования инфраструктурных отраслей НИУ ВШЭ, д.т.н. Ирина Волкова и руководитель направления «Цифровое ресурсообеспечение» в АО «РИР» ГК РОСАТОМ Виктор Рубежной.
Организатором Марафона выступает Бизнес-школа Уральского Федерального Университета им. Б.Н. Ельцина.
Конференция EnergoGO проводится в рамках Проектного офиса Бизнес-школы УрФУ в Президентской программе подготовки управленческих кадров.
Отличительная особенность Президентской программы Бизнес-школы УрФУ – Проектный офис и реализация социальных проектов в ходе обучения. Проектный офис действует с 2008 г., реализует ежегодно 3-6 проектов, направленных на развитие региона, отрасли, межрегиональной и международной кооперации, диалог бизнеса и власти, подготовку лидеров и команд.
“Мы проводим конференцию EnergoGO уже второй раз в рамках Президентской программы и видим, что раньше слушателей волновали цифровизация и лучшие практики энергосбережения. В этом году фокус конференции сместился в сторону энергетического суверенитета страны, конкурентных преимуществ отрасли на внутреннем и внешних рынках. Тема цифровизации дополнилась повесткой EnergyNet. Кроме того, у конференции появился куратор и эксперт – Мария Степанова, директор Эксперт-бюро "ЭнергиаВита", ведущая телеграм-канала ЭнергоА++. Изменилась и география участников. В этом году мы к нам подключились новые партнеры - Центр EnergyNet, Фонд «Центр стратегических разработок», Ассоциация «Гидроэнергетика России», а также ВУЗы Президентской программы и HiTech Точки кипения. Немаловажно, что исполнительный директор Ассоциации «Гидроэнергетика России» Олег Лушников и профессор Высшей школы экономики Ирина Волкова стояли у истоков Президентской программы 25 лет назад, и с тех пор принимают в ней участие”, - подчеркнула директор бизнес-школы УрФУ Лариса Малышева.
Проект реализован при поддержке Федерального ресурсного центра, Министерства энергетики и ЖКХ Свердловской области, Министерства промышленности и науки Свердловской области, Министерства экономики и территориального развития Свердловской области и Проектного офиса Свердловской области.
Партнеры проекта: Россети Урал. ОАО “МРСК Урала”, Росатом. АО «Русатом Инфраструктурные решения», Инфраструктурный центр “Энерджинет”, ПАО “Т Плюс” и ООО “Таврида Электрик”.
Онлайн-конференция состоится 4 апреля 2023 г. с 10:00 до 15:00 (по московскому времени).
Для участия обязательна регистрация.
Зарегистрироваться и подключиться к трансляции можно со страницы мероприятия на Leader-ID: https://leader-id.ru/events/407274
На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса
Больше 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России, 85 партнеров, 13 панельных дискуссий в 4 залах и кейсы международных и российских компаний – в Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM, который прошел в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО».
“В прошлом году в день HR-специалиста в России мы провели первое отраслевое мероприятие для управленцев человеческим капиталом, а сегодня оно выросло уже в 10 раз. Роль HR выходит на первый план — в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту”, — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артём Дрыгант.
Участники форума обсудили перераспределение персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, методики agile и well-being – создание условий для благополучия рабочих коллективов, цифровизацию, тренды в IT-технологиях, меры государственной поддержки, новые кадровые стандарты, возможности корпоративных университетов и коммуникационные стратегии построения HR-бренда.
“Ural HR-форум – это большой вызов и большая гордость для нас как для соорганизатора. Самый сложный формат делового мероприятия – конгрессно-форумный. Будучи региональным еще в прошлом году, он стал масштабным событием российского уровня с поддержкой федеральных ассоциаций, с насыщенной деловой программой, федеральными спикерами и очень серьезными перспективами. Пленарное заседание пошло во втором по величине концертном зале России — и со стороны слушателей, и со стороны спикеров сформировалась живая повестка”, — поделился коммерческий директор МВЦ “Екатеринбург-Экспо” Денис Секкер.
Форум завершился подведением итогов независимого Рейтинга “ТОП50HR”. Победители первого на Урале профессионального конкурса специалистов по персоналу получили знаковую статуэтку с символом ДНК бренда форума — тунцом, которую разработал и создал из латуни и вулканического базальта ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House:
“На конкурс поступило 98 кейсов, поэтому жюри было сложно – уровень представленных практик очень высок. Рейтинг “ТОП50HR” — ключевая инициатива форума, которая реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме. Проект коммуникационного агентства “Be Brand People Event&Advent” поддержали Уральская Торгово-Промышленная Палата, Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей и МВЦ “Екатеринбург-Экспо”. Его задача — популяризировать одну из важнейших профессий, ведь люди – это ключевой ресурс компании. Жюри – 20 экспертов федерального уровня — оценивали кейсы по 7 номинациям, которые четко коррелируют с профессиональными стандартами. Участие в рейтинге – это возможность заявить о своей профессиональной экспертизе. В следующем году мы ждем еще больше участников и новые интересные инсайты”, — подчеркнула исполнительный продюсер рейтинга “ТОП50HR” Надежда Селиванова.
Руководитель департамента ключевых проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила полезность профессиональных конкурсов, которые необходимы для здоровья брендов и работают как чекап, помогая развивать одну из самых главных компетенций – умение быстро адаптироваться к изменениям и развиваться. В следующем году форум пройдет также в день HR-специалиста и станет традиционным отраслевым событием России.
URAL HR-FORUM стал эффективной коммуникационной площадкой для бизнес-сообщества:
“Наши участники отметили высокий уровень представленных кейсов, инсайтов, реально работающих практик и инструментов, которыми поделились спикеры, каждый из которых – профессионал своего дела. Здесь всё имеет практическую ценность: “пришел, увидел, применил”, — отметила Директор коммуникационного агентства Be Brand People Event&Advent Мария Абдрахимова.
Новости, интервью, итоги рейтинга «TOP-50 HR» публикуются на сайте https://uralhr.ru/
Первый российский URAL HR-FORUM стартует в Екатеринбурге в день HR
Больше 70 спикеров, 5 грантов на обучение по программам MBA на сумму 1,5 миллиона рублей, новые перспективы от президентской платформы «Россия – страна возможностей», 13 панельных дискуссий и кейсы международных и российских компаний – уже 21 сентября в конгресс-холле «Екатеринбург-ЭКСПО».
URAL HR-FORUM стартует в столице Урала уже 21 сентября - в день профессионального праздника HR-а. Ожидается, что форум соберет более 3000 специалистов и топ-менеджеров из 15 регионов России.
Деловая программа
Участники форума обсудят тенденции перераспределения персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, цифровизацию и IT-технологии, меры государственной поддержки специалистов и бизнеса, новые кадровые стандарты и программы переподготовки. Отдельный блок связан с маркетинговыми коммуникациями и построением брендов, а также созданием системы «well-being» - условий для устойчивого развития персонала, предотвращающих выгорание специалистов.
В программе – более 70 спикеров из Москвы, Казани и Санкт-Петербурга: консультант премии hh.ru «Работодатель года» Елена Лондарь, эксперт по HR-трансформации и основатель телеграм-канала WTF_HR Александр Маслюк, эксперт Школы Лидеров Молодежных Сообществ Госкорпорации "Росатом" Юлия Крушинская, автор книги-бестселлера "HR-маркетинг. Как сделать Вашу компанию мечтой всех кандидатов" Илья Батлер, основатель сервиса FriendWork Александр Красс и многие другие.
«Здесь вы услышите ответы на вопросы, с которыми многие HR и управленцы сталкиваются впервые. Решения и кейсы уже есть, и наши гости – профессионалы управления людьми - главным капиталом компаний – поделятся своим опытом», - отметила бренд-директор коммуникационного агентства Be brand people advent/event, исполнительный продюсер URAL HR-FORUM Юлия Щербинина.
Эксперты разберут реальные кейсы российских и международных компаний – таких как Unilever, AliExpress Russia, Сбербанк, 1С, Intercomm, Softline, МТС, Уралэлектромедь, Росатом, ВЭБ.РФ, Точка, Газпром, Мечел, РЖД, КАМАЗ, МАГАТЭ, Ростелеком, Qiwi, ВСМПО-АВИСМА, Ренессанс и других.
Новых решения представят специалисты президентской платформы «Россия — страна возможностей» - автономной некоммерческой организации, созданной в 2018 году по инициативе Президента России Владимира Путина. Руководитель департамента ключевых проектов Оксана Ачкасова выступит с темой «Как сэкономить на подборе и развитии персонала благодаря кадровым конкурсам».
Нетворкинг, профессиональное комьюнити и гранты
Участники форума получат уникальную возможность выиграть 5 грантов на обучение по программам MBA на сумму 1,5 миллиона рублей – «Executive-MBA», «Стратегический Менеджмент», «Профессия руководитель-2025», «Психология управления для HR» и билет на конференцию «Базовые Стратегии Бизнеса. Будущее России и Мира».
Для гостей будет открыта лаунж-зона, где будут созданы все условия для комфортного нетворкинга.
Кроме того, участники форума смогут принять участие в исследовании рынка труда и кадровых проблем от TalentTech – разработчиков умных решений и сервисов.
TOP-50 HR: церемония награждения
В финале форума будут подведены итоги независимого рейтинга «TOP-50 HR», который проводится по инициативе Уральской Торгово-Промышленной Палаты, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей и коммуникационного агентства «Be Brand Advent».
Зарегистрироваться на форум можно по ссылке https://uralhr.ru/
