Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге об освобождении от НДФЛ корпоративных выплат работникам при рождении детей
Госдума приняла закон, значительно расширяющий социальную и экономическую поддержку. Теперь работодатели смогут выплачивать до 1 млн рублей при рождении или усыновлении ребенка до года без уплаты НДФЛ (вступит в силу с 2026 года). Кроме того, для предприятий общепита с доходом до 3 млрд рублей отменен НДС, а для гостиниц и туристических объектов продлена нулевая ставка НДС до конца 2030 года. Закон также предусматривает гибкость в соглашениях о модернизации нефтеперерабатывающих мощностей.
«Такая мера, согласно которой с 2026 года единовременная корпоративная выплата при рождении ребенка в размере до 1 млн рублей будет освобождена от НДФЛ и страховых взносов , имеет существенные преимущества. Помимо того, что она, в общем, направлена на снижение налоговой нагрузки, необходимо отметить ещё ряд плюсов. Так, крупная выплата, освобождённая от налогообложения делает материальную помощь очень эффективным инструментом финансовой поддержки граждан. Кроме того, данная мера способствует укреплению социальной политики предприятий, поскольку приводит к повышению лояльности и удержанию персонала. Работодатели благодаря нововведению смогут уменьшать свою налогооблагаемую базу по прибыли, включая такие выплаты во внереализационные расходы», — считает доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге Линда Рыжих.
