Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о кадровой потребности промышленных предприятий России
Кадровая потребность промышленных предприятий России составляет 1,5 млн человек до 2032 года, заявил первый вице-премьер РФ Денис Мантуров, выступая на коллегии Минпромторга РФ в рамках «Иннопрома».
«Новая повестка не может быть реализована только за счет мер поддержки и проектного управления. Существенный ограничитель сегодня — это растущая конкуренция за кадры. До 2032 года на предприятия промышленности необходимо привлечь более 1,5 млн человек», — сказал он.
Денис Мантуров отметил, что это, в том числе, прямой запрос к участию предприятий в демографической политике. «Долгосрочная кадровая база формируется не только качественной подготовкой специалистов. Она складывается и через реализацию корпоративных социальных программ поддержки молодых семей, материнства и детства. Прошу Минпромторг и регионы активно содействовать таким инициативам бизнеса», — подчеркнул он.
Первый вице-премьер также отметил важность создания дополнительных условий, чтобы люди оставались на производстве и возвращались к профессиональной деятельности.
«Основная часть дефицита приходится на инженерно-технический персонал и рабочих специальностей среднего звена. Ключевыми драйверами спроса выступают модернизация производств, переход на импортозамещение и развитие новых отраслей, таких как микроэлектроника и станкостроение. При этом наблюдается острый дефицит кадров с практическим опытом, что вынуждает предприятия инвестировать в собственные программы переподготовки и повышения квалификации сотрудников», — резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.
