«АльфаСтрахование» наградила лучших инвесторов в здоровье персонала
«АльфаСтрахование» наградила победителей в эксклюзивной номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала» в рамках престижной HR-премии «Хрустальная пирамида – 2025». Компания выступила генеральным партнером премии и впервые учредила собственную номинацию.
При определении победителей компания оценивала ключевые HR- и бизнес-метрики: вовлеченность сотрудников, индекс лояльности сотрудников (eNPS), текучесть кадров, рост числа сотрудников, заботящихся о своем здоровье, а также снижение количества листов нетрудоспособности. Кроме того, учитывались инновационность и комплексность внедряемых инициатив.
Гран-при получила компания АО «ТАНДЕР» (сеть магазинов «Магнит») за комплексную программу управления благополучием сотрудников. На текущий момент в компании внедрена четырехфакторная программа благополучия. Одним из ее ключевых направлений является «Здоровье», которое объединяет в себе инициативы, проекты и мероприятия, направленные на поддержание физического и ментального здоровья персонала.
Второе место разделили компании ООО «УК ПОЛЮС» (проект SMARTmed, нацелен на заботу о здоровье сотрудников удаленных производственных объектов компании с единым уровнем сервиса по всей стране) и страховой брокер REMIND («Долгосрочная программа благополучия» с многоуровневой системой, которая учитывает потребности сотрудников на разных этапах карьеры и жизни).
Третье место получил проект Билайн «Лагерь роста Билайна в Красной Поляне: Workation для ментального благополучия и инноваций без стресса». Компания создала новый формат по поддержанию ментального здоровья сотрудников «Workation» (work+vacation), т.е. «работа+обучение+отдых», что позволяет заниматься профилактикой выгорания без отрыва от работы.
Кроме того, на XXVI Саммите HR-Директоров России и СНГ совместно с V Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» «АльфаСтрахование» презентовала собственную программу «Управление здоровьем персонала» (УЗП).
На церемонии открытия саммита выступила Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования «АльфаСтрахование», она рассказала об инвестициях в здоровье персонала как о вкладе в экономическое развитие компании. Именно такого подхода придерживается компания в развитии программы УЗП.
Презентация началась с иммерсивного шоу с выступлением профессиональных актеров театра, которые показали человека в нескольких проявлениях: как ресурс, рабочий инструмент и как личность. Номер символизировал ту самую важную «человечность», когда речь идет о персонале – чувственность, жизнь, эмоции, необходимость в заботе.
Деловая часть выступления была построена на доказательном подходе того, как инвестиции в здоровье персонала влияют на состояние человеческого капитала (здоровье, вовлеченность сотрудников) и в итоге – на бизнес-показатели компаний.
«Мы убеждены, что системные инвестиции в здоровье сотрудников могут принести компаниям существенный рост эффективности труда, а следовательно, и прибыли. Превентивная медицина, внимание к уровню заболеваемости коллектива, качественная медицинская помощь и забота становятся все более важным фактором конкурентоспособности бизнеса в будущем. По оценкам Института здравоохранения McKinsey, инвестиции в комплексное оздоровление сотрудников могут принести мировой экономике триллионы долларов, причем до 75% потенциальной выгоды работодатели получат за счет повышения производительности.
«АльфаСтрахование» предлагает своим клиентам инновационную программу «Управление здоровьем персонала». Благодаря комплексной оценке рисков наступления серьезных заболеваний и проактивному подходу со стороны врача страховой компании, сотрудникам не удастся игнорировать проблемы здоровья, а компания получит повышение дохода от инвестиций в персонал», – говорит Мария Сахина.
