Более 550 тыс. подростков трудоустроились с помощью Кадровых центров с начала года
517 тыс. из них уже закончили временную работу. В настоящее время более 33 тыс. человек продолжают трудиться на предприятиях. Большинство ребят устраиваются на самые разные позиции: чаще всего они работают курьерами, озеленителями, уборщиками, аниматорами или подсобными рабочими.
При трудоустройстве через Кадровый центр несовершеннолетним гарантируют официальное оформление, безопасные условия труда, своевременную выплату заработной платы. Подобрать несовершеннолетним работу можно, обратившись в центр занятости населения, как лично в сопровождении родителя или опекуна, так и онлайн через портал «Работа России».
Напомним, что рабочий день у подростков длится от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста. Несовершеннолетним гражданам при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок. Подростков запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Если ваши трудовые права нарушены, сообщите о проблеме через сервис «Онлайнинспекция.рф».
«Раннее трудоустройство для молодежи – это возможность прокачать так называемые «гибкие навыки» (soft skills), которые становятся все более востребованными у работодателей. Независимо от отрасли работодатели среди наиболее востребованных выделяют умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность, многозадачность, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, критическое мышление и грамотную речь. Развитые soft skills также позволяют оперативно адаптироваться к быстро меняющемуся рынку труда за счет быстрого самообучения и перестройки под новые условия», — говорит зав. кафедрой международных экономических отношений Академии в Ростове-на-Дону Татьяна Подольская.
«Программы раннего трудоустройства подростков позволяют тем, кто участвует в них, познакомиться на практике с разными профессиями. Это важный элемент профориентации молодых людей, которые только выбирают свой профессиональный путь. Такой подход помогает не разочароваться после поступления на обучение в техникумы или вузы», — отметила декан факультета дополнительного профессионального образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова.
