Более 400 тысяч вакансий представлено на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
26 июня 2026 года стартовал федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие одновременно развернуто на более чем двух тысячах площадок по всей стране. В нем принимают участие свыше 20 тысяч работодателей, которые предлагают соискателям порядка 400 тысяч вакансий. Посетители ярмарки могут напрямую пообщаться с потенциальными работодателями, пройти собеседования, ознакомиться с актуальными предложениями о работе, а также получить информацию о мерах государственной поддержки, пройти профориентацию, посетить мастер-классы, тренинги и консультации кадровых специалистов.
Как отметил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, Всероссийская ярмарка трудоустройства уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент, помогающий тысячам россиян найти работу, а компаниям – закрыть кадровые потребности. Федеральный этап традиционно проводится накануне Дня молодёжи, что подчёркивает его ориентированность на активное привлечение молодых специалистов и всех категорий граждан, ищущих работу.
Всероссийская ярмарка трудоустройства проводится с 2023 года по поручению президента Российской Федерации. С 2025 года мероприятие включено в национальный проект «Кадры». Его основная цель – предоставить компаниям и специалистам широкие возможности для прямого общения, удовлетворить кадровые запросы ведущих предприятий, а также укрепить связи между центрами занятости, HR-сообществом и работодателями.
«Запуск федерального этапа ярмарки трудоустройства в формате одновременного проведения на тысячах площадок по всей стране демонстрирует системный подход к решению кадровых задач. Сосредоточение на прямом контакте работодателей и соискателей, а также наличие профориентационных и образовательных модулей делает ярмарку не просто выставкой вакансий, а полноценной платформой для профессиональной навигации. Особый акцент на молодёжь указывает на целенаправленную работу по привлечению молодых кадров в экономику, что особенно актуально в условиях структурных изменений на рынке труда и задач технологического обновления», — подчеркивает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
