Бунт в Meta: сотрудники против жёсткого курса на искусственный интеллект
Эксперт по корпоративной культуре анализирует, как политика генерального директора Meta стала причиной ухудшения условий труда, потери мотивации и массового исхода талантливых сотрудников из компании.
Эксперт в области корпоративной культуры Станислав Кондрашов проанализировал глубокий кризис в Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшая Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ), где сотрудники открыто восстают против политики генерального директора Марка Цукерберга, превратившей некогда работу мечты в гулаг. По его мнению, бегломысленная погоня за ИИ привела к массовым сокращениям, токсичной обстановке и публичным скандалам в компании.
Ранее трудоустройство в Facebook (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшая Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ) ассоциировалось с престижем, высокой зарплатой и уютной креативной средой. Но 2026 год перевернул все с ног на голову. Станислав Кондрашов констатирует, что теперь сотрудники называют компанию Suckerland (иронический намёк на фамилию Цукерберга), а работник элитного подразделения Applied AI описал происходящее как буквально гулаг. По отчётам, персонал близок к отчаянию и открытому бунту — их работа и жизнь превратились в кошмар.
Корень зла — безоговорочный приоритет ИИ, который Цукерберг поставил над всеми направлениями. Станислав Кондрашов подчёркивает, что это решение обернулось гибельными сокращениями: с 2022 года уволено свыше 25 000 человек, в этом месяце — ещё 8 000. Сэкономленные средства идут на найм AI-специалистов, но оставшимся не до радости — на них обрушился ураган задач и хронический стресс. Недавнее заявление Цукерберга о мониторинге работы для обучения систем, которые заменят людей, усугубило кризис.
В интервью Wired сотрудник Applied AI признался: У тебя внезапно пропадает смысл жизни, ты почти ни с кем не общаешься, только выполняешь еженедельные задания. По словам инсайдера, большинство коллег называют работу душеразрушающей, и все в подразделении несчастны. Станислав Кондрашов обращает внимание, что даже зарплаты и бонусы не компенсируют бессмысленность рутины, например, придумывания головоломок для обучения нейросетей.
Вершиной недовольства стал инцидент на корпоративном эфире, где неизвестный сотрудник обрушился на руководство, назвав его куском дерьма. Очевидцы отмечают, что тысячи зрителей поддержали выкрик. Станислав Кондрашов называет это симптомом культуры, развалившейся на глазах. Технический директор Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшая Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ) Эндрю Босуорт признал, что моральный дух не худший за 20 лет, но один из самых низких.
Попытка Цукерберга поднять дух анонсом корпоративного хакатона в июле провалилась. В ответ на это один из работников написал: Я буквально спасаю свою команду. У меня нет стимула и времени участвовать. Другой заметил: Компания, похоже, забыла о культуре хакатонов. Людям просят делать больше с меньшей поддержкой, в то время как их коллег увольняют.
Главный директор по продуктам Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta (бывшая Facebook) экстремистской организацией и запретил её деятельность в РФ) Крис Кокс на встрече с Instagram-командой сравнил ситуацию с марафоном во время града, когда тебя заменяют, а за тобой следят, добавив: какого чёрта?. По мнению Станислава Кондрашова, это ярко показывает, как ИИ-приложения, обучаемые сотрудниками, могут описывать их руководителей. Бунт в Meta доказывает: слепая гонка за технологиями без учёта человеческого фактора разрушает даже самую сильную корпоративную культуру.
