Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о работе кадровых центров «Работа России»
С начала 2026 года кадровые центры «Работа России» помогли найти работу почти 420 тыс. человек — на 42 тысячи больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост на 10% — результат системной модернизации службы занятости в рамках национального проекта «Кадры».
Современные кадровые центры предлагают комплексный подход к трудоустройству. Для соискателей доступны 33 сервиса «под ключ»: помощь в составлении резюме, подборе вакансий, профориентационное тестирование, поиск стажировок и практик, а также запись на бесплатное переобучение по востребованным профессиям.
Для работодателей предусмотрены 5 специализированных сервисов. Кадровые консультанты помогают не только с подбором персонала, но и с оформлением квот на целевое обучение, подбором стажеров, а также с получением государственного софинансирования на переезд сотрудника, выплату заработной платы и оборудование рабочего места.
«Современные кадровые центры — это не просто биржа труда, а полноценные центры компетенций, где соискателю помогают построить карьерную траекторию, а работодателю — решить кадровые задачи. Рост числа трудоустроенных показывает, что такой комплексный подход востребован и эффективен. Особенно важно, что граждане могут не просто найти работу, но и пройти переобучение по профессиям, которые сегодня нужны экономике. Это говорит о том, что мы начинаем работать на опережение, формируя кадровый потенциал под реальные запросы рынка. Для нас это сигнал, что системные изменения в сфере занятости дают ощутимый результат», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.
