Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о системе централизованного обучения государственных служащих
Минтруд России организовал для федеральных государственных гражданских служащих повышение квалификации и профессиональную переподготовку по 126 дополнительным профессиональным программам в рамках 14 приоритетных направлений. Обучение пройдёт с мая по декабрь 2026 года. Занятия проводятся преимущественно в ведущих образовательных организациях: МГУ, НИУ ВШЭ, РАНХиГС, СПбГУ, Финансовом университете, а также в МГИМО, РГГУ, РГУП, МГЮА и ВНИИДАД.
«Регулярное и централизованное обучение госслужащих на базе ведущих вузов страны обеспечивает формирование единых стандартов и компетенций, что напрямую влияет на качество принимаемых решений и скорость реагирования на вызовы. Включение в перечень программ направления по социальной поддержке участников СВО — своевременный и чуткий шаг: госслужащие, работающие с этой категорией граждан, должны обладать не только правовыми знаниями, но и психологической компетентностью. Расширение программ по цифровой трансформации и внедрению искусственного интеллекта — залог того, что цифровизация принесёт реальную пользу гражданам: ускорение госуслуг, снижение бюрократической нагрузки, прозрачность решений. Привлечение к преподаванию ведущих университетов гарантирует высокий уровень подготовки, а разнообразие программ (126) и появление 44 новых показывают, что обучение адаптируется под актуальные потребности госслужбы. Централизованное обучение госслужащих — это инвестиция в человеческий капитал государства», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков.
Это интересно:
- Какие два направления подготовки реализуются в рамках проектов Минцифры?
- Какую функцию выполняет федеральный перечень специализированных лифтовых организаций согласно новым поправкам?
- Какие различия между работой в бизнесе и государственном секторе выделила Екатерина Новикова?
- Какие меры предложены для масштабирования сервиса практической подготовки?
