Оксана Беляева из ВСК выступила на Амурском корпоративном демографическом форуме
Благовещенский филиал ВСК нестандартно отметил свое 30-летие. В этот день подарки получили и клиенты за каждый оформленный полис. А еще руководитель филиала Оксана Беляева приняла участие в Амурском корпоративном демографическом форуме, презентовав продукты ВСК и возможности ВСК Университета.
«Мы заранее объявили, что в день рождения филиала будем раздавать подарки за каждый оформленный полис. А еще сняли фильм про наш филиал, который рассказывает и показывает о влиянии на экономику региона, чем мы полезны и интересны. Кстати, время съемок стало своего рода тимбилдингом» — отметила Оксана Беляева.
6 сотрудников филиала, отработавших в компании ВСК больше 10 лет, получили благодарности от губернатора Амурской области за добросовестный профессиональный труд. А вручал их первый директор филиала Геннадий Дробжев.
В этот же день Оксана Беляева выступила модератором экспертной дискуссии на тему «Профессиональное развитие сотрудников в эпоху демографических перемен: вызовы и инновационные решения» на Амурском корпоративном демографическом форуме 2025, в организации которого принимала активное участие.
Она рассказал о влиянии качественного обучения и профразвития в организации на удовлетворенность сотрудников, презентовала программу «Забота на работе» и возможности ВСК Университета. А еще поделилась любопытной статистикой улучшения демографической ситуации в компании по двум метрикам – количество заключенных браков и рождение детей. С 2022 года, после внедрения программы «Забота на работе» и проведения цикла обучающих бизнес-симуляций с командами филиалов от ВСК Университета, в компании количество заключенных браков выросло с 4122 до 4623, а количество детей — с 5462 до 5614.
В ходе дискуссии на форуме Оксана Беляева особо выделила важную роль профессионального развития сотрудников, подчеркнув значение обмена опытом между представителями бизнеса и организаций социальной сферы. Были затронуты аспекты организации обучения неработающих пенсионеров и стратегии внедрения корпоративных программ для повышения квалификации персонала.
«Как директор регионального филиала крупной страховой компании, я акцентировала внимание на том, что устойчивое развитие бизнеса во многом зависит от кадрового потенциала и грамотного управления талантами. Выделила актуальные вызовы, с которыми сталкиваются работодатели в условиях демографических изменений и призвала к поиску инновационных решений, направленных на формирование благоприятной рабочей среды и поддержку сотрудников в профессиональном и личностном росте», — отметила она.
Участие Беляевой в форуме подчеркнуло её глубокую экспертизу в области страхования, управления персоналом и развития человеческого капитала. Её вклад в проведение сессии не только способствовал плодотворному диалогу между участниками, но и поддержал высокий профессиональный уровень самого мероприятия, за что Оксана Беляева была отмечена Благодарностью губернатора Амурской области В. Орлова.
