Денис Мантуров и Татьяна Голикова обсудили внедрение корпоративного демографического стандарта на предприятиях
Первый заместитель Председателя Правительства Денис Мантуров и Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провели совместное совещание, посвящённое вопросам демографии и реализации корпоративного демографического стандарта на предприятиях регионов. В мероприятии приняли участие представители Минпромторга, Минтруда, Минэкономразвития, Минфина, Минпросвещения, а также руководители субъектов и ведущих компаний. Открывая заседание, Денис Мантуров подчеркнул ключевую роль государства в демографической политике, однако отметил, что решение о рождении ребёнка часто зависит от стабильности занятости и доходов, а потому активная позиция работодателей, способных снимать повседневные барьеры, имеет особое значение.
По словам первого вице-премьера, отдельные предприятия уже внедряют корпоративные программы поддержки, включая медицинское сопровождение беременных, специальные режимы труда, выплаты при рождении детей, компенсации за детский сад, гибкие условия возвращения к работе и жилищные программы. Этот опыт необходимо тиражировать. Важным направлением является партнёрство бизнеса с регионами и муниципалитетами в создании дополнительной детской инфраструктуры – яслей, садов, лагерей, кружков и секций, в том числе непосредственно на территории предприятий. Мантуров также напомнил, что с текущего года выплаты работодателя до 1 миллиона рублей при рождении ребёнка освобождены от НДФЛ и страховых взносов, а соответствующие расходы учитываются при налогообложении прибыли.
Татьяна Голикова, в свою очередь, отметила, что поддержка семьи является одной из главных национальных целей, поставленных президентом. Она напомнила о запуске с 2025 года национального проекта «Семья» и включении семейных мероприятий во все нацпроекты. Вице-премьер подчеркнула важность помощи молодым людям в балансировании карьеры и семьи, создания благоприятной среды для беременных женщин и молодых мам, а также напомнила, что с 1 июня начала действовать ежегодная семейная выплата для работающих родителей, которую уже получили 1,2 миллиона человек, воспитывающих 2,7 миллиона детей.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления- филиала РАНХиГС Анастасия Власова, обсуждение корпоративного демографического стандарта отражает переход к системному вовлечению бизнеса в решение демографических задач.
