Минтруд России законодательно закрепит адресный подход к трудоустройству в центрах занятости
Соответствующие нормативные документы разработаны под новый закон о занятости и размещены для общественного обсуждения, сообщают на официальном интернет - портале Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Новые нормы позволят принимать во внимание жизненную ситуацию человека, если, например, с учетом опыта работы, образования, полученной специальности потребуется больше времени для его трудоустройства. Будут учитываться при подборе работы также наличие детей и предпочтительная с учетом этого форма занятости, расположение места работы, а для граждан с особыми заболеваниями — рекомендации по индивидуальной программе реабилитации или абилитации.
С учетом этого профилирование граждан, претендующих на признание безработными, становится обязательным. На основе его результатов будет формироваться индивидуальный план работы с пошаговыми действиями для успешного трудоустройства. План может включать курс по прохождению обучения, тренинга с психологом или подработку на период поиска работы, говорится в источнике.
- «Профилирование граждан, претендующих на признание безработными, и индивидуальный подход к трудоустройству являются важными шагами в направлении более эффективной и социально ориентированной политики занятости. Это поможет учитывать различные факторы, влияющие на трудоустройство, и предоставлять гражданам более подходящие и эффективные меры поддержки», - отмечает эксперт Среднерусского института управления - филиала РаНХиГС Татьяна Власова.
Прочтите также:
- Рекордные результаты рыбохозяйственной отрасли за 2023 год
- 74 % россиян не планируют переезжать в обозримом будущем
- Модернизация налоговой системы России
- Обязательный ЕГЭ по истории
- Правительство профинансирует отдельные инициативы «передовых инженерных школ»
