«Альфа-Капитал» получил две награды REXAwards 2026
Управляющая компания «Альфа-Капитал» стала обладателем двух наград Russian Employee Experience Awards 2026. Компания получила золото в номинации «Лучшая ИИ-экосистема1 для сотрудников», а программа обучения «Инвестиционный консультант» была отмечена серебром в номинации «Лучший инструмент для обучения и развития сотрудников».
«Альфа-Капитал» последовательно интегрирует искусственный интеллект в рабочие процессы. Сегодня экосистема компании объединяет более 20 взаимосвязанных ИИ-сервисов для работы с клиентами и решения внутренних задач. Сотрудники используют корпоративную платформу «Альфа-Чат», а также специализированных ИИ-помощников для работы с документами, подготовки текстов, анализа встреч и поиска информации в корпоративных базах знаний.
Для разных профессиональных задач созданы отдельные инструменты. ИИ-суфлер помогает операторам контакт-центра готовить ответы клиентам. Инвестиционные консультанты используют искусственный интеллект при подготовке к встречам, а также для поиска и систематизации информации о продуктах. Руководителям доступны аналитические отчеты о работе команд, а специалисты контакт-центра получают персональную обратную связь на основе диалогов с клиентами.
Программа «Инвестиционный консультант» формирует единый стандарт профессиональной подготовки специалистов. Она охватывает финансовые рынки, инвестиционные инструменты, продукты компании и практику работы с клиентами. Онлайн-курсы объединяют короткие видео, учебные материалы, аудио и тестирование. Участники проходят обучение по индивидуальным дорожным картам при поддержке наставников и HR-кураторов2, поэтапно подтверждая знания сертификатами.
В развитии обоих проектов активно участвуют сами сотрудники: они предлагают идеи, тестируют решения, помогают адаптировать инструменты к реальным рабочим задачам, а эксперты разных подразделений участвуют в создании учебной программы и передают коллегам практический опыт. Такой подход объединяет инициативу команд, обучение и поддержку со стороны руководства.
«Мы пересобираем рабочие места с учетом того, что рядом с человеком теперь есть ИИ-помощник. Для меня главный результат — когда у консультанта появляется больше времени на клиента, а у руководителя — на работу с командой. Особенно ценно, что сотрудники сами предлагают идеи и участвуют в создании инструментов: они лучше всех знают, на что уходит время и что можно улучшить. Эта награда — заслуга нашей команды, которая сделала ИИ частью повседневной работы. Наш принцип остается прежним: искусственный интеллект усиливает человека, а профессиональное суждение, финальное решение и ответственность остаются за специалистом», — отметил Антон Граборов, руководитель блока «Цифровой бизнес» УК «Альфа-Капитал».
Russian Employee Experience Awards, или Международная премия по цифровому опыту сотрудников REXAwards, — профессиональная премия России, посвященная цифровому опыту сотрудников. В состав жюри вошли более 30 российских экспертов и практиков с опытом более 15 лет в развитии цифровых сервисов, опыта сотрудников, внутренних коммуникаций и HR Tech3.
1 ИИ — искусственный интеллект.
2 HR (с англ. Human Resources) — управление персоналом.
3 HR Tech (с англ. Human Resources Technology) — технологии для управления персоналом.
Фонды «Альфа-Капитал» стали доступны в конструкторе ДСЖ БКС
Управляющая компания «Альфа-Капитал» расширила возможности доступа к своим инвестиционным стратегиям. Три открытых паевых инвестиционных фонда компании включены в конструктор долевого страхования жизни (ДСЖ) «БКС Страхование жизни».
Клиентам стали доступны фонды, которые позволяют использовать рыночные возможности и охватывают разные классы активов. ОПИФ «Альфа-Капитал Облигации Плюс» инвестирует в корпоративные и государственные облигации. ОПИФ «Альфа-Капитал Баланс» сочетает акции и облигации с учетом формирующихся трендов. ОПИФ «Альфа-Капитал Высокодоходные облигации» сфокусирован на облигациях второго и третьего эшелонов с повышенным потенциалом доходности.
Включение фондов «Альфа-Капитал» в линейку конструктора ДСЖ расширяет возможности для диверсификации. Теперь клиенты «БКС Страхование жизни» могут комбинировать различные стратегии, формируя портфель с учетом собственных предпочтений.
«На российском финансовом рынке все заметнее становится синергия страховых и инвестиционных продуктов. Клиенты ожидают не отдельных решений, а удобных инструментов, которые позволяют одновременно закрывать несколько задач. Появление фондов “Альфа-Капитал” в конструкторе ДСЖ отражает этот тренд и открывает новые возможности для использования коллективных инвестиций в страховых продуктах», — отметил Дмитрий Бойко, руководитель блока корпоративного бизнеса УК «Альфа-Капитал».
«Мы последовательно развиваем концепцию конструктора ДСЖ, в рамках которого клиентам предоставляется возможность формировать инвестиционную часть за счет инвестирования в ОПИФы разных управляющих компаний. Традиционно страховые и инвестиционные продукты предполагают привязку клиента к инфраструктуре одного провайдера, что существенно ограничивает возможности диверсификации. Продукт ДСЖ от “БКС Страхование жизни” дает возможность клиентам самостоятельно выбрать ОПИФы различных УК и определить их долевое соотношение в рамках своих инвестиционных предпочтений. Включение фондов УК «Альфа-Капитал» в ДСЖ существенно расширяет инвестиционные возможности для наших клиентов — теперь в одном страховом договоре можно сочетать стратегии трех ведущих управляющих компаний», — прокомментировал Андрей Чуйко, генеральный директор «БКС Страхование жизни».
ДСЖ — это продукт, совмещающий страхование жизни и инвестиции в открытые паевые инвестиционные фонды. Он доступен как квалифицированным, так и неквалифицированным инвесторам и позволяет формировать инвестиционную часть договора из выбранных фондов. При покупке, выдаче и погашении паев дополнительные комиссии не взимаются.
«Альфа-Капитал» и ИНФИНИТУМ перевели обслуживание паевых фондов на цифровую модель
Управляющая компания «Альфа-Капитал» совместно со специализированным депозитарием ИНФИНИТУМ реализовала цифровую модель сопровождения паевых инвестиционных фондов.
Новое технологическое решение охватывает основные ежедневные операции по фондам, такие как учет операций и сделок, расчет стоимости чистых активов и стоимости пая, сверку данных между управляющей компанией и специализированным депозитарием, подготовку и отправку отчетности в Банк России, а также выполнение необходимых контрольных процедур.
Весь операционный цикл проходит автоматически по заданному сценарию. Специалисты бэк-офиса не выполняют рутинные операции вручную, а контролируют корректность работы системы и подключаются только в нестандартных ситуациях. Это позволяет ускорить проведение операций по фондам.
«Для нас этот проект означает качественное изменение модели обслуживания фондов и создает технологическую основу для дальнейшего развития бизнеса. Автоматизация снижает нагрузку на бэк-офис, сокращает время проведения ежедневных операций и уменьшает риски, связанные с человеческим фактором. При этом мы можем увеличивать объем операций без сопоставимого роста рутинной нагрузки на команду, а высвободившийся ресурс направлять на увеличение производительности. А для индустрии это практический пример того, как технологии помогают повышать качество инфраструктуры на рынке управления активами», — отмечает Александр Списивый, финансовый директор УК «Альфа-Капитал».
Первым фондом, для которого был реализован полностью цифровой операционный цикл, стал БПИФ «Альфа-Капитал Платина — Палладий». Сейчас уже семь фондов работают полностью в автоматическом режиме, а сам проект продолжает масштабироваться и охватит еще более 20 фондов.
«Такой проект стал возможным благодаря совместной работе ИНФИНИТУМ и управляющей компании “Альфа-Капитал” по созданию сквозной цифровой модели сопровождения паевых фондов. Мы рассматриваем цифровизацию не как автоматизацию отдельных операций, а как переход к новой модели взаимодействия между управляющей компанией и специализированным депозитарием. Поскольку бэк-офисные процессы в фондах различаются в зависимости от типа фонда, активов, видов и форматов первичных документов и т. д., то на этом пути приходится идти фонд за фондом, и это длительный процесс. Но мы продолжаем последовательно переводить процессы сопровождения фондов в цифровой формат и рассчитываем, что подобная модель со временем станет стандартом функционирования паевых фондов», — комментирует Вадим Бурганов, заместитель генерального директора ИНФИНИТУМ по основной деятельности.
