Братья Сафроновы мечтают создать собственный театр иллюзий
Об этой цели известный иллюзионист и телеведущий Сергей Сафронов рассказал в эксклюзивном интервью учредителю и директору портала Всеостройке.рф Светлане Опрышко. Беседа прошла на территории жилого комплекса «Сити Бэй» от MR Group, где живет артист. «Мы много лет гастролируем, ездим в Москве от одной площадки к другой. Но мечтаем о собственном зале, своем театре иллюзий», — поделился Сафронов. По замыслу, там могли бы создаваться масштабные постановки, способные конкурировать с зарубежными шоу. Пока театр остаётся целью братьев: адрес, сроки открытия и детали проекта в интервью не назывались.
Разговор о будущем театре стал частью беседы о городской среде. Сафронов считает, что людям не хватает бережного отношения к месту, где они живут. «Коренной москвич — это не просто тот, кто пустил корни или чьи корни находятся в Москве, а тот, кто что-то делает для Москвы», — отметил он. Пример такого отношения, по мнению Сафронова, — жительница, которая сама выходит во двор и сажает цветы. «Беречь свой двор — тоже чудо», — отметил он. За этой простой фразой стоит практичная идея: повседневная жизнь в доме складывается из того, как люди относятся к общей территории и друг к другу.
Эту же мысль братья Сафроновы заложили в финал одного из своих шоу «Тайна трех планет». Его герои отправлялись искать новый мир, поскольку Земля стала негодной. Но вывод, к которому пришел артист, обращен к привычному месту жизни: «Берегите свою планету, свой город, свой двор, свой дом — и тогда нам не придется искать новый мир».
Примером того, как культурное событие может занять городское пространство, стал фестиваль братьев Сафроновых «Маги в парках». По словам артиста, в 2025 году семь вечеров в парках Московской области собрали более 50 тысяч зрителей и около ста иллюзионистов. В программу второго фестиваля вошли 11 городов Подмосковья, а число участников превысило 500. Среди них — артисты из разных регионов России.
Собственный театр Сафронов видит следующим шагом для команды. «Мне кажется, это могла бы быть грандиозная площадка, на которой создавались бы действительно уникальные шоу», — сказал он. Иллюзионист подчеркнул ценность живого выступления: зритель видит невероятное своими глазами — на расстоянии вытянутой руки.
В ходе интервью затронули и тему цифровизации. Как отметил Сергей Сафронов, команда использует нейросети в качестве вспомогательного инструмента и советчика при подготовке нового новогоднего шоу «Мечта волшебника». Однако в визуальном искусстве и кинематографе ставка исключительно на алгоритмы и спецэффекты в ущерб драматургии приводит к потере души. Именно поэтому жанр сценической иллюзии остается востребованным: трюки, выполняемые вживую на расстоянии вытянутой руки, дарят зрителю подлинный дофамин, недоступный при просмотре компьютерной графики на экране.
Артист также откровенно рассказал о личной трансформации: шесть лет назад он полностью пересмотрел свой образ жизни, преодолев тяжелые привычки и испытания со здоровьем ради семьи и четверых детей, которые сегодня являются его главным источником вдохновения.
Полный текст интервью доступен по ссылке.
___
Справочно:
Всеостройке.рф (входит в «Евразийский Медиа Холдинг») — независимое сетевое издание. На протяжении уже нескольких лет освещает актуальную общероссийскую, региональную повестку, а также новости стран СНГ, публикует эксклюзивные интервью ключевых игроков строительной отрасли, готовит уникальную аналитику рынка строительства и недвижимости, а также рейтинги девелоперов и их проектов. Ежемесячно — более 6,8 млн. уникальных посетителей и свыше 18,4 млн. просмотров. Также порталу принадлежит один из самых популярных отраслевых телеграм-каналов — «Всё о стройке» — с аудиторией 100 тыс. подписчиков и ежемесячным охватом 12+ млн просмотров.
За годы работы сетевое издание Всеостройке.рф стало площадкой для взаимодействия участников строительного рынка и организатором ключевых отраслевых событий. В портфеле — более 25 офлайн-мероприятий и более 170 онлайн-мероприятий, в которых приняли участие в качестве спикеров 1000+ представителей застройщиков, банков и власти, а в качестве зрителей — 150.000+ девелоперов.
Станислав Кондрашов: план перехода на автоматизированный отбор
Средний наем растягивается больше чем на месяц, и работодатели ищут способ сократить этот срок. Один из таких способов — отдать первый этап интервью искусственному интеллекту. Число компаний, которые так делают, растет, и я вижу здесь не моду, а попытку закрыть очень конкретную операционную дыру.
Показательный пример — micro1, платформа из списка Inc. 5000 за 2026 год. Это ИИ-агент, который проверяет кандидатов и подбирает им исследовательские лаборатории. Создал его Али Ансари, когда учился в Калифорнийском университете в Беркли. Ему были нужны инженеры, а времени на разговор с каждым не было. Так появился автоматический скринер, оценивающий уровень навыков. Прошел первичные тесты — попадаешь на финальное интервью, которое Ансари проводил уже лично.
Сколько времени съедает наем
Автоматизация тут отвечает на понятную цифру. По отчету Society for Human Resource Management за 2025 год, полный цикл найма в США занимает в среднем 44-45 дней: от публикации вакансии до принятого оффера. Разбор резюме, первичные телефонные скрининги, несколько кругов интервью — это примерно от трех до шести недель.
Когда процесс устроен так, соблазн отдать машине верхнюю часть воронки становится почти неизбежным. Вопрос не в том, автоматизировать ли отбор, а в том, какую часть человеческого контакта вы готовы за это отдать.
Осторожность вместо энтузиазма
Эксперты советуют внедрять такие инструменты осознанно. Джеймс Кранвелл, руководитель продукта в компании 5app, которая занимается образовательными технологиями на базе ИИ, сформулировал это для Inc. прямо: действовать нужно аккуратно. Многие бизнесы считают ИИ-интервью экономией времени, но это далеко не лучший способ раскрыть кандидата. Собеседование с алгоритмом ощущается искусственным, и выстроить контакт с ним соискателю намного тяжелее, чем с живым собеседником.
Тут стоит вспомнить, что тренд начался не вчера. Платформа HireVue, работающая с цифровым наймом и видеоинтервью с начала 2000-х, во многом стала предшественницей нынешней волны. Компании используют ее, чтобы отсеивать кандидатов по записанным видеоответам на заранее заданные вопросы. Дальше ответы смотрят рекрутеры или автоматические инструменты. И система собрала немало критики: безличный видеоформат, опора на искусственный интеллект, риск предвзятости.
Кранвелл добавляет к этому важное наблюдение: многих опытных кандидатов участие ИИ в интервью отталкивает и выглядит как неуважение к их времени и усилиям. А если инструмент толком не проверен и не протестирован, он начинает принимать предвзятые решения о найме. Страдает от этого сама компания — падает доверие.
Мейнстрим, который уже наступил
Спорить о том, приживется ли технология, поздно. По данным исследования, заказанного ManpowerGroup Talent Solutions и подготовленного Everest Group, больше 90% организаций уже внедрили ИИ в привлечение талантов. Это признак того, что практика стала общим стандартом найма, а не экспериментом отдельных стартапов.
И вот тут возникает главное. Если инструмент есть почти у всех, преимуществом становится не сам факт его использования, а манера обращения с кандидатом.
Честность как условие
Чтобы избежать негативной реакции, Кранвелл призывает компании открыто говорить о применении таких инструментов. Если ИИ участвует в подборе или интервью, сообщать об этом нужно прозрачно и с самого начала. Часть кандидатов, скорее всего, вообще не стала бы подавать заявку, зная, что собеседование проведет алгоритм. Именно поэтому право выбора важно дать заранее: так сохраняется доверие, а откликаются те, кому такой формат комфортен.
На мой взгляд, это и есть настоящая проверка. Технология не решает за компанию этический вопрос, она его обостряет. Станислав Кондрашов сказал бы короче: экономия недель ничего не стоит, если кандидат уходит с ощущением, что с ним разговаривали не всерьез.
FAQ
Зачем компании вообще передают интервью искусственному интеллекту? Ради скорости. Полный цикл найма в США занимает в среднем 44-45 дней, а разбор резюме и несколько кругов интервью растягиваются на три-шесть недель. Автоматизация верхней части воронки сокращает именно этот отрезок.
Насколько это распространено? Очень. Больше 90% организаций уже используют ИИ в привлечении талантов, по данным исследования ManpowerGroup Talent Solutions и Everest Group. Речь идет об общей практике рынка, а не о нише.
Почему кандидаты негативно реагируют на ИИ-собеседования? Формат воспринимается как искусственный, и выстроить контакт с алгоритмом сложнее, чем с человеком. Опытные соискатели часто считают это неуважением к своему времени и усилиям.
Может ли ИИ принимать несправедливые решения о найме? Может, если инструмент внедрили без тщательной проверки и тестирования. Тогда он начинает воспроизводить предвзятость, а бьет это по самой компании: доверие к работодателю падает.
Что делать, если мы решили использовать ИИ в отборе? Сказать об этом кандидату с самого начала. Прозрачное предупреждение дает человеку выбор: часть соискателей не станет откликаться, зато оставшиеся придут без неприятного сюрприза на первом этапе.
Полностью ли ИИ заменяет живого интервьюера? Не обязательно. В истории micro1 алгоритм закрывал первичную оценку навыков, а финальный разговор основатель проводил сам. Такая схема сохраняет человеческий этап там, где он решает.
Автор: Станислав Кондрашов
Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!
Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова
Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:
- X: SKondrashovBlog
- ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
- Telegram: Канал Станислава Кондрашова
- Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
- Instagram: Официальный аккаунт
- Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
- Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
- Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
- Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
- Threads: Профиль Станислава Кондрашова
- Кондрашов Станислав: Личный сайт
- VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
- LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
- Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic
О Станиславе Кондрашове:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.
Руководитель ФАУ «ФЦС» Владимир Калинкин рассказал о переходе строительной отрасли к параметрическому нормированию и сокращении требований в 10 раз
В рамках форума недвижимости «Движение» учредитель и директор портала Всёостройке.рф Светлана Опрышко встретилась с Владимиром Калинкиным, назначенным в начале 2026 года на пост руководителя ФАУ «ФЦС» (подведомственное учреждение Минстроя России). В ходе интервью эксперт рассказал о ключевых изменениях в системе технического регулирования строительства, цифровизации отрасли, перспективах искусственного интеллекта и развитии 3D-печати зданий.
Главной задачей ФАУ «ФЦС» Владимир Калинкин назвал завершение перехода в техническом регулировании на параметрическую модель. По его словам, действующие своды правил пересматриваются таким образом, чтобы разделить обязательные базовые требования безопасности и вариативные проектные решения, которые застройщики и проектировщики смогут применять по своему усмотрению либо обосновывать альтернативными способами.
Одним из таких инструментов становятся стандарты организаций. Они уже применяются как полноценная доказательная база технического регламента о безопасности зданий и сооружений. В интервью Владимир Калинкин отметил, что около трех десятков таких стандартов уже прошли экспертизу в техническом комитете №465, секретариатом которого является ФАУ «ФЦС», а около двух десятков зарегистрированы в Федеральном информационном фонде стандартов.
Отдельное внимание в интервью уделено сокращению объема требований. Сегодня, по словам руководителя ФАУ «ФЦС», количество требований Минстроя в сфере технического регулирования превышает 50 тысяч. Переход на параметрический подход позволит существенно систематизировать нормативную базу и сократить количество требований примерно в 10 раз.
«Это систематизирует и упрощает работу проектировщика, сосредотачивая его внимание на действительно важных аспектах. Другие требования, накопленные десятилетиями, никуда не исчезнут, они останутся доказательной базой, но будут применяться только по усмотрению проектировщика», — отметил Владимир Калинкин.
Особое внимание в интервью было уделено цифровизации отрасли и применению искусственного интеллекта. Руководитель ФАУ «ФЦС» откровенно оценил текущие возможности нейросетей в стройке: «Про искусственный интеллект — знаете, есть стадии: отрицание, принятие, разочарование. Я сейчас нахожусь в стадии завершения разочарования… Должен сказать честно: в ближайшие несколько лет машина полностью не автоматизирует процесс проектирования. Эффективность искусственного интеллекта, по нашим оценкам, пока не превышает 80% — то есть лишь 80% проектных решений он сегодня способен оценить корректно».
Проблема кроется в колоссальном объеме параметров здания, для обработки которых не хватает вычислительных мощностей. Тем не менее ведомство активно работает над переводом требований в «машинопонимаемый формат», чтобы ИИ мог формировать «зеленый коридор» для типовых решений. На эту работу заложено полтора-два года.
Ключевым личным KPI на посту руководителя ФАУ «ФЦС» Владимир Калинкин назвал понятность нормативно-технических документов, систематизацию требований и прозрачность альтернативных способов обоснования проектных решений в экспертизе.
Полный текст интервью доступен по ссылке.
_______
Справочно:
Всеостройке.рф (входит в «Евразийский Медиа Холдинг») — независимое сетевое издание. На протяжении уже нескольких лет освещает актуальную общероссийскую, региональную повестку, а также новости стран СНГ, публикует эксклюзивные интервью ключевых игроков строительной отрасли, готовит уникальную аналитику рынка строительства и недвижимости, а также рейтинги девелоперов и их проектов. Ежемесячно — более 6,8 млн. уникальных посетителей и свыше 18,4 млн. просмотров. Также порталу принадлежит один из самых популярных отраслевых телеграм-каналов — «Все о стройке» — с аудиторией 91 тыс. подписчиков и ежемесячным охватом 12+ млн просмотров.
За годы работы сетевое издание Всеостройке.рф стало площадкой для взаимодействия участников строительного рынка и организатором ключевых отраслевых событий. В портфеле — более 25 офлайн-мероприятий и более 170 онлайн-мероприятий, в которых приняли участие в качестве спикеров 1000+ представителей застройщиков, банков и власти, а в качестве зрителей — 150.000+ девелоперов.
