АКРА в седьмой раз подтвердило кредитный рейтинг ВСК на уровне АА(RU)
Агентство АКРА подтвердило кредитный рейтинг Страхового Дома ВСК на уровне АА(RU), прогноз «Стабильный». Текущая высокая оценка обусловлена стабильным бизнес-профилем страховщика, высоким качеством активов, достаточностью капитала, а также сильной оценкой ликвидности.
По итогам 2025 года доля ВСК в сегменте страхования non-life составила 6,5%. С учетом этого оценка положения компании на рынке находится на достаточно высоком уровне. Крупнейшим видом бизнеса остается ОСАГО, на долю которого приходится около 23% сборов, портфель ВСК в сегментах ОСАГО и каско в целом по рынку оценивается на уровне 8–9%. Агентство отмечает широкую географическую диверсификацию бизнеса страховщика, а также сбалансированную продуктовую линейку.
Рентабельность активов ВСК в 2023–2025 годах составляла около 6%, что соответствует адекватной оценке операционной эффективности. Финансовая устойчивость ВСК остается комфортной. Регуляторный коэффициент достаточности капитала составил 1,21 на 30 июня 2026 года. АКРА положительно оценивает наличие двух независимых источников капитала и результаты стресс-тестирования.
АКРА оценивает качество инвестиционного портфеля как высокое, соотношение высокорисковых активов к собственным средствам составляло на конец прошлого года менее 50%, сумма активов по перестрахованию – несущественна. Коэффициент текущей ликвидности достиг 160%, что соответствует сильной оценке агентства.
Рынок акций: потенциал внутреннего сектора
Компании, ориентированные на внутренний спрос, остаются под давлением высоких процентных ставок. Дорогие кредиты вынуждают население чаще выбирать сбережения вместо потребления. На этом фоне оценки многих компаний снизились до привлекательных уровней, однако одних низких мультипликаторов и высокой дивидендной доходности недостаточно для устойчивого роста котировок. Для устойчивого разворота необходимо существенное смягчение кредитных условий.
- Финансовый сектор выглядит наиболее устойчиво в текущих экономических условиях. По мере снижения ставки банки сокращают стоимость фондирования, тогда как доходность активов и процентная маржа снижаются медленнее. Это поддерживает прибыль и дивидендные выплаты. Низкие оценки также создают возможности для обратного выкупа акций. Главный риск состоит в ухудшении качества кредитных портфелей. Замедление экономики может потребовать дополнительных резервов и оказать давление на прибыль.
- Потребительский сектор сталкивается с более осторожным поведением покупателей. Несмотря на рост реальных зарплат, население становится чувствительнее к ценам, переходит в более дешевые категории и реже совершает крупные покупки. У продуктовых ретейлеров это выражается в снижении трафика и замедлении роста среднего чека. Еще больше высокая ставка давит на продажи дорогостоящих товаров и сегменты необязательного спроса, где покупки часто зависят от доступности кредита.
- Медицина и фармацевтика сохраняют двузначные темпы роста выручки и EBITDA в условиях консолидации отрасли, расширения мощностей и нового регулирования.
- Производители программного обеспечения сталкиваются со сложной макросредой. Высокие ставки больше всего затрагивают оценки компаний сектора. Кроме того, ограничения в бюджетах вынуждают корпоративных и государственных заказчиков действовать осторожнее при планировании расходов на цифровизацию. Это напрямую сдерживает спрос на отечественные IТ-решения в среднесрочной перспективе. Сроки сделок удлиняются, ряд новых проектов откладываются.
- В крупном IТ-секторе рекламный сегмент и бизнес, ориентированный на потребителя, остаются под давлением из-за охлаждения экономической активности. В то же время замедление роста Ozon и «Яндекса» выглядит закономерным по мере взросления бизнеса. Финтех-направления становятся драйверами роста. Прибыли поддерживает оптимизация затрат за счет автоматизации и ИИ. Текущие оценки не в полной мере отражают потенциал роста компаний в секторе.
- Телеком-операторы оперируют на стабильном рынке, способны поддерживать хорошие темпы роста бизнеса и рентабельность даже в сложных макроусловиях.
— Эдуард Харин, руководитель дирекции по работе с акциями УК «Альфа-Капитал»
Татьяна Гучева, Михаил Халява (ОТП Банк): «От ручных операций к единому процессу: как автоматизировать оценку кандидатов»
Татьяна Гучева, менеджер проектов дирекции HR ОТП Банка, и Михаил Халява, технический лидер Environment HR Tech ОТП Банка, выступили на онлайн-форуме e-staff «Подбор без иллюзий — 2026», который прошел 20 августа. Спикеры рассказали о проведенной банком интеграции инструментов оценки кандидатов formatta и HRM бота с e-staff, которая позволила объединить разрозненные этапы и автоматизировать ключевые операции.
Ранее информация об кандидате находилась в трех разных местах, а данные приходилось переносить в карточку вручную. Каждый этап требовал последовательных рутинных действий рекрутера и постоянного мониторинга.
Благодаря автоматизации время на работу с одной оценкой сократилось на 17 минут. Теперь в единой платформе размещен весь ключевой процесс, включая саму оценку по компетенциям и ценностям. Так кандидат автоматически получает опрос, рекрутер видит промежуточный статус и получает уведомление о завершении. Результаты передаются автоматически, а необходимые данные появляются в карточке кандидата.
Как объяснил Михаил, для e-staff и рекрутеров это уникальное решение: раньше такого единого процесса оценки непосредственно в системе подбора не было.
«Мы хотели не просто синхронизировать платформы, а создать удобную рабочую среду для постоянного использования рекрутером. Автоматизация позволяет убрать рутинные операции и освободить время для работы с кандидатами и нанимающими руководителями», — отметила Татьяна Гучева.
Ускорилось и получение аналитики: вместо двух часов результаты теперь доступны в дашборде за несколько минут. При реализации проекта команда также автоматизировала скачивание файлов и синхронизацию данных при одновременной работе рекрутера и сервера.
