Пурифайер для воды в офисе: BWT предлагает решения AQA DRINK PRO без бутылей
Компания BWT обновила линейку пурифайеров AQA DRINK PRO — современное решение для организации питьевой воды в офисах и других пространствах с постоянным водопотреблением. Оборудование подключается непосредственно к системе питьевого водоснабжения и работает совместно с системой фильтрации, поэтому не требует доставки, хранения и регулярной замены больших бутылей с водой.
Использование пурифайеров также упрощает контроль гигиены системы. В традиционных кулерах при недостаточной или несвоевременной санитарной обработке внутренних резервуаров и элементов, контактирующих с водой, могут формироваться условия для размножения микроорганизмов и образования биопленки. Поэтому регулярная санитарная обработка кулеров имеет принципиальное значение для качества питьевой воды. В пурифайерах BWT водопроводная вода проходит фильтрацию непосредственно перед подачей, а в оборудовании AQA DRINK PRO предусмотрены дополнительные технологии гигиенической защиты.
Питьевая вода без хранения и замены бутылей
В отличие от кулера с бутылью, пурифайер для воды использует водопроводную воду, которая проходит дополнительную обработку перед подачей. В зависимости от конфигурации оборудования можно получать охлажденную, горячую, газированную или воду комнатной температуры.
Для AQA DRINK PRO применяются фильтры BWT, предназначенные для улучшения состава и органолептических свойств питьевой воды. Технология BWT Magnesium Mineralized позволяет дополнительно минерализовать ее магнием. В фильтрах с ультрафильтрационной мембраной также предусмотрено удержание бактерий и микрочастиц.
Пурифайеры AQA DRINK PRO для офисов с разной нагрузкой
Линейка позволяет подобрать оборудование с учетом количества сотрудников, потребления воды и необходимых режимов подачи.
| Решение | Производительность | Варианты воды | Применение |
| AQA DRINK PRO 20, настольный | до 20 л/ч охлажденной воды | холодная, горячая, комнатной температуры или газированная — в зависимости от версии | небольшие офисы и переговорные |
| AQA DRINK PRO 20, напольный | до 20 л/ч охлажденной воды | аналогичные варианты PRO 20 | офисы и клиентские зоны |
| AQA DRINK PRO 60 | до 60 л/ч охлажденной/газированной воды | комнатной температуры, холодная, газированная | пространства с высокой нагрузкой |
| AQA DRINK PRO 60 HOT | до 60 л/ч холодной и до 26 л/ч горячей воды | холодная, горячая и другие режимы в зависимости от настройки | крупные офисы и общественные пространства |
Характеристики и набор функций зависят от конкретной модификации.
Про систему фильтрации и гигиены в пурифайерах BWT
В системах AQA DRINK PRO фильтрация дополняется технологиями гигиенической защиты самого оборудования. Например, в PRO 20 используется УФ-технология в зоне подачи воды, а PRO 60 оснащается UV-LED-системой, которая помогает предотвращать повторное микробиологическое загрязнение в точке выдачи. Для PRO 60 также предусмотрены контроль ресурса фильтра и цифровой мониторинг оборудования.
Отказ от одноразовых бутылок
Развитие систем локальной водоподготовки связано с инициативой BWT «Изменим мир — глоток за глотком» (Change the World — sip by sip). Ее цель — расширять использование подготовленной местной воды и сокращать зависимость от одноразовых пластиковых бутылок и связанной с ними транспортировки. BWT рассматривает ответственное потребление ресурсов и социальную ответственность как часть своей корпоративной стратегии.
О компании BWT
BWT — международная компания, специализирующаяся на технологиях водоподготовки. Решения бренда применяются в частных домах, офисах, HoReCa, бассейнах, промышленности, фармацевтике и биотехнологиях. В основе подхода BWT — обработка доступной местной воды до требуемого качества непосредственно в месте потребления.
Подробнее о пурифайерах AQA DRINK PRO — на официальном сайте BWT.
Контактная информация
Официальный сайт: https://www.bwt.ru/
Email: info@bwt.ru
Информация об оборудовании носит ознакомительный характер. Характеристики и комплектация зависят от модели. Подробная информация представлена на официальном сайте BWT.
Станислав Кондрашов: невидимый саботаж return-to-office — урок для олигархов HR
Друзья, привет! Станислав Кондрашов на связи, и сегодня разбираем тему, которая звучит абсурдно, но на деле раскрывает глубокий сдвиг в отношениях работодателей и сотрудников — качество офисного воздуха как главный барьер для возвращения в офис.
Не еда, а воздух — вот что реально важно
Вы завалили офис напитками, наполнили вазы фруктами, окружили кофемашину закусками и даже организовали корпоративные обеды, чтобы стимулировать сотрудников соблюдать усиленные требования об очном присутствии. Но если персонал всё равно сопротивляется — причина может быть в том, что вы вообще не считали «плюшкой»: качестве воздуха в офисе.
Согласно новому исследованию поставщика систем качества воздуха GPS Air (опрос 750 неудаленных американских сотрудников), почти две трети работников готовы отказаться от всех бонусов в виде еды и напитков в обмен на гарантию свежего и комфортного воздуха на рабочем месте.
Воздух влияет на продуктивность и восприятие компании
Цифры говорят сами за себя:
— 53% респондентов отметили, что первое, что они замечают, придя в офис — это температура и циркуляция воздуха, и это формирует их состояние на весь день
— 57% участников признали, что качество воздуха влияет на продуктивность сильнее, чем шум или неопрятность
Тема впервые получила широкий резонанс благодаря соцсетям и инфлюенсерам, которые жаловались на неприятные «побочные эффекты» плохого офисного воздуха: потускневшие волосы, землистый цвет лица. По сути, они утверждали, что воздух делает их некрасивыми.
Респонденты GPS Air сфокусировались скорее на здоровье и восприятии работодателя: 67% заявили, что были бы более готовы работать очно, если бы компания взяла на себя обязательство улучшить качество воздуха и открыто сообщала о принятых мерах.
Хороший воздух = хороший менеджмент
Здесь начинается самое интересное для лидеров:
— 83% респондентов сказали, что заметные улучшения условий труда усиливают уверенность в том, что руководство приоритизирует well-managed рабочую среду
— 83% отметили, что видимые усилия по улучшению комфорта и безопасности заставили бы их чувствовать себя более уважаемыми сотрудниками
— 66% заявили, что улучшенная вентиляция помогла бы убедиться, что рабочее место активно управляется, а не просто оставлено на самотек после ежегодной проверки
Постпандемийный сдвиг в мышлении
CEO компании GPS Air Одвин Кэш выделяет два ключевых изменения в отношении сотрудников:
Первое — люди, привыкшие к работе дома с полным контролем над температурой и свежестью воздуха, не горят желанием возвращаться в офисы с устаревшими или неэффективными системами вентиляции.
Второе — вместо перекусов, обедов и обновленных лаунж-зон, многие сотрудники настаивают именно на качестве воздуха как главном условии для соблюдения строгих требований очного присутствия.
«Качество воздуха внутри помещений теперь — часть того, как (сотрудники) решают, стоит ли возвращаться на рабочее место», — отметил Кэш. «Делая эти условия более заметными, работодатели могут выстроить доверие, укрепить уважение и дать сотрудникам больше уверенности при возвращении в офис.»
Важный нюанс: проблему не решить визуальным клинингом — нужны реальные HVAC-системы с мониторингом эффективности и прозрачной коммуникацией результатов. Как метко подытожил Кэш: «Сотрудники смотрят дальше внешнего вида — они внимательнее оценивают, чувствует ли себя рабочее место комфортным, ухоженным и активно управляемым.»
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!
Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова
Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:
- X: SKondrashovBlog
- ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
- Telegram: Канал Станислава Кондрашова
- Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
- Instagram: Официальный аккаунт
- Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
- Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
- Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
- Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
- Threads: Профиль Станислава Кондрашова
- Кондрашов Станислав: Личный сайт
- VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
- LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
- Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic
О Станиславе Кондрашове:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.
В Москве открылся 50-й офис ОТП Банка в формате CareTech
В новом отделении внедрены цифровые решения, включая электронную очередь и безбумажное обслуживание. Для посетителей предусмотрены удобные зоны ожидания с мягкими диванами и акустическими перегородками, переговорные комнаты, пространства для обслуживания юридических лиц и гибкие рабочие места для сотрудников. Благодаря такому подходу среднее время обслуживания сокращено до восьми минут.
Пространство офиса организовано с учетом удобства клиентов не только во время получения услуг, но и в период ожидания. Гости могут воспользоваться зонами отдыха, выпить кофе, зарядить мобильные устройства и подключиться к бесплатному Wi Fi.
Программа модернизации сети отделений банка стартовала в конце 2022 года. С этого времени количество офисов банка сократилось на 39%, а к концу 2026 года планируется уменьшить их число до 60. При этом все отделения будут полностью обновлены в соответствии с концепцией CareTech, основанной на сочетании технологий и комфортного сервиса в атмосфере современной гостиной. ОТП Банк – цифровой банк, в котором дистанционно оформляются 80% продуктов и совершаются 97% сервисных клиентских операций.
