Character.AI ограничивает функционал для подростков после скандалов и трагических историй
Новости Искусственного Интеллекта
Платформа Character.AI, специализирующаяся на чат-ботах с искусственным интеллектом, объявила о прекращении предоставления открытых диалогов для пользователей младше 18 лет. Решение связано с серией трагических инцидентов, вызвавших общественный резонанс и судебные разбирательства, а также усилившимися требованиями к регулированию сферы ИИ — теперь компания намерена защищать подростков от рисков нездорового онлайн-общения.
Стратегия Character.AI предполагает смену акцента: вместо неограниченных диалогов подросткам будут предложены творческие инструменты для совместного сторителлинга, генерации визуального контента и ИИ-игр. Платформа внедряет новые методы верификации возраста и запускает независимую лабораторию по безопасности ИИ, чтобы в будущем предложить более безопасные возможности для развития цифрового творчества детей и подростков.
Более 550 тысяч подростков нашли работу через Кадровые центры с начала года
С начала года при содействии Кадровых центров трудоустроились более 550 тысяч подростков. Из них 517 тысяч уже завершили временную работу, а свыше 33 тысяч человек продолжают трудовую деятельность на предприятиях, сообщает пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости.
Чаще всего молодые люди работают курьерами, озеленителями, уборщиками, аниматорами или подсобными рабочими. При трудоустройстве через Кадровый центр несовершеннолетним гарантируют официальное оформление, безопасные условия труда и своевременную выплату заработной платы.
Подобрать подходящую работу можно через центры занятости населения — как при личном визите с родителем или опекуном, так и онлайн через портал «Работа России». Для подростков установлен сокращенный рабочий день — от 4 до 7 часов в зависимости от возраста, а также запрещены испытательный срок и работы с вредными или опасными условиями труда, делится источник.
— «Трудоустройство подростков через Кадровые центры решает несколько важных задач: помогает молодым людям получить первый профессиональный опыт, приучает к ответственности и дает возможность самостоятельно заработать. Гарантии официального оформления и безопасных условий труда особенно важны для защиты прав несовершеннолетних. Такой подход не только поддерживает подростков, но и способствует формированию нового поколения сознательных работников, знакомых с трудовыми правами и обязанностями», — отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
