Строительство и ремонт

Бизнес возвращает 6,6 рубля на каждый инвестированный рубль: в РФ представлен Национальный доклад «AgeTech в России 2026»

АО «ИнтерПенсионер» (резидент Инновационного центра «Сколково») совместно с гуманитарно-педагогическим институтом Тольяттинского государственного университета (ГПИ ТГУ) завершили работу над масштабным Национальным докладом «AgeTech в России 2026. Технологии цифрового долголетия в эпоху демографического перехода».

Исследование впервые в российской практике комплексно оцифровало скрытые экономические потери коммерческого и государственного секторов из-за выгорания сотрудников «поколения сэндвича» (людей 35–55 лет, одновременно ухаживающих за детьми и престарелыми родителями). Аналитики предложили готовую ИТ-модель цифровой заботы, инвестиции в которую демонстрируют рекордную операционную эффективность — ROI 669%.

Демографический вызов и архаичность старой системы

Согласно обнародованным данным, к 2026 году доля людей старшего возраста составит 25% от всего населения Российской Федерации. Это формирует многомиллиардный рынок для технологий AgeTech (ИТ-продуктов для пожилых), но одновременно обнажает неэффективность текущей социальной инфраструктуры.

Авторы доклада подчёркивают, что старая модель поддержки сфокусирована исключительно на базовом быте (покупка продуктов, медикаментов, уборка). При этом вне фокуса остаются критические угрозы современности: социальная изоляция, глубокий цифровой разрыв, уязвимость перед киберпреступностью и возрастная депрессия.

Миллиардные потери бизнеса (B2B) и бюджетов (B2G)

Из-за отсутствия систем автоматизированного мониторинга за пожилыми родственниками под удар попадает наиболее экономически активная прослойка граждан. Исследователи выявили критические метрики скрытого ущерба для экономики:

1. Презентизм. Из-за постоянной тревоги за близких продуктивность сотрудников на рабочих местах падает на 40–60%.
2. Потеря кадров. 12% ключевых сотрудников (преимущественно женщины в самом продуктивном возрасте 40–45 лет) полностью увольняются ради ухода за родителями.
3. Общий ущерб B2B. Скрытые потери российского бизнеса оцениваются в десятки миллиардов рублей ежегодно.
4. Ущерб B2G. Экстренные вызовы скорой помощи и вынужденная госпитализация одиноких пенсионеров обходятся региональным бюджетам в разы дороже, чем предиктивный мобильный мониторинг.

Кризис рынка AgeTech в РФ и уникальное торговое предложение

Комплексный аудит существующих ИТ-продуктов показал такую картину: государственные хабы (например, «Московское долголетие») масштабны, но сложны в авторизации и не имеют ИТ-связи с взрослыми детьми; коммерческие агрегаторы сиделок обходятся слишком дорого; а экосистемам BigTech (Сбер, Яндекс) при сильном ИИ не хватает специализированных геронтологических интерфейсов (UI/UX).

На этом фоне платформа АО «ИнтерПенсионер» выступает единственным решением, полностью закрывающим все дефициты рынка (ИТ-связь, удаленный контроль, шеринг медданных, Uber-модель помощи и B2B-потенциал).

Технологическое ядро: ИИ «Соня» и «Финтех-щит»

Ответом на демографический вызов стала инклюзивная мобильная экосистема, адаптированная под когнитивные и физические особенности пожилых людей. Управление осуществляется в том числе и голосом через ИИ-ассистента «Соня», что полностью снимает барьеры моторного и зрительного характера.

1. Для Подопечного. Безопасный чат, «витамины позитива», календарь лекарств и экстренная SOS-кнопка.
2. Для Семьи (Попечителя). Доступ к панели настроения близкого человека, его геопозиции и сквозному ИИ-мониторингу активности.
3. «Финтех-щит» (0% потерь от мошенников). Революционная архитектура совместного контроля переписки в чате. Подозрительные финансовые вопросы пенсионеру (попытки взять кредит под давлением, переводы мошенникам) автоматически блокируются и перенаправляются через шлюз на верификацию взрослому ребенку.

Интеграция приложения в семьи происходит через сертифицированную программу ГПИ ТГУ «Цифровой попечитель», где слушатели планируют адресно внедрять сервис подопечным (база экосистемы в РФ уже превысила 2 000 человек).

Доказанная эффективность: Кейс ООО «Эфсиджи» и расчет ROI

В докладе представлены верифицированные результаты пилота программы well-being поддержки сотрудников на базе платформы «ИнтерПенсионер»:

1. +22% — рост продуктивности персонала;
2. -40% — снижение количества внеплановых отгулов и административных отпусков;
3. 91% — рост лояльности к HR-бренду компании.

Экономическое обоснование (на 1 000 человек штата):

1. Прямые убытки компании из-за отвлечения персонала составляют 34 632 000 руб./год.
2. Затраты на корпоративную подписку к «ИнтерПенсионер» — всего 3 600 000 руб./год.
3. Чистая экономия (возврат бюджета за счет снижения потерь времени на 80%) — 24 105 600 руб./год.
4. Показатель ROI = 669%: каждый вложенный компанией рубль приносит 6,6 рубля экономии.

Стратегический прогноз до 2030 года

Эксперты прогнозируют тектонический сдвиг на рынке заботы: доля нелегальных «серых» сиделок упадет с 70% до 20%, доля технологичного AgeTech вырастет до 45%, а государственно-частное партнерство (ГЧП) займет 35%. При достижении охвата в 500 000+ пользователей прогнозируется снижение экстренных госпитализаций на 25–30% (миллиардные экономии для бюджетов) и внедрение стандарта «Корпоративного попечительства» в ТОП-100 компаний России.

Самая человечная модель в мире

Миссией коллаборации АО «ИнтерПенсионер» и ТГУ провозглашено создание нового национального стандарта интеграции ИТ-инфраструктуры и непрерывного дополнительного образования. Авторы доклада заявляют: Россия создает самую человечную и эффективную модель AgeTech. Эта модель не заменяет человека технологиями, а использует искусственный интеллект для укрепления связи между поколениями, возвращая пожилым безопасность, а их детям — спокойствие и фокус на созидательном труде.

«Мы доказали на цифрах: корпоративная забота о старшем поколении — это не благотворительность, а жесткая инвестиция в операционную устойчивость бизнеса, способная приносить 669% годовых. Наша цель к 2030 году — сделать стандарт «Корпоративного попечительства» неотъемлемой частью соцпакетов крупнейших российских работодателей, защитив миллионы пожилых людей от мошенников и сохранив миллиарды для экономики страны», — резюмировал основатель экосистемы «ИнтерПенсионер» Александр Коновалов.

Полная версия исследования доступна по ссылке

Над исследованием работали:

1. Научный руководитель: Т. Н. Иванова — д.с.н., профессор, директор ГПИ ТГУ.
2. Руководитель коллектива: А. С. Коновалов — основатель экосистемы «ИнтерПенсионер» и школы «Цифровой попечитель».

Справка

1. АО «ИнтерПенсионер» — российская технологическая компания, резидент Фонда «Сколково», создающая цифровые инструменты для объединения семей и упрощения заботы о пожилых людях на расстоянии. Сайт: https://interpensioner.ru/
2. Скачать приложение ИнтерПенсионер можно в RuStore, GooglePlay и AppStore.

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision

Послепраздниковый синдром: как вылечиться — советуют врачи ФНКЦ ФМБА России

В первой декаде января в медучреждениях наблюдается значительное увеличение числа обращений к отоларингологам. Пациенты жалуются на острую боль в горле, осиплость или полную потерю голоса. Подобные симптомы не случайны. Причина — в затяжных новогодних праздниках. Чтобы защитить свое здоровье и избежать длительного восстановления, важно знать об основных методиках лечения.

Особенно уязвима в середине зимы гортань: первые признаки простуды и ОРВИ в праздничной суете часто остаются незамеченными. Выход на улицу в легкой одежде, вдыхание сырого и холодного воздуха после длительного нахождения рядом с отопительными приборами в помещении, громкие разговоры, смех, пение – все это характерно для активных новогодних каникул. Поэтому полная или частичная потеря голоса является частым спутником первых дней нового года. Это не просто дискомфорт, а реальная потеря работоспособности. Поэтому в лечении важно руководствоваться принципами доказательной медицины, не полагаясь на народные средства.

Причин «новогоднего» ларингита несколько. В первую очередь это перенапряжение голосовых связок или фонаторная перегрузка. Микроповреждения слизистой оболочки вследствие длительных разговоров в шумной обстановке становятся причиной воспаления. Горячая пища, алкоголь, холодный воздух приводят к еще большему раздражению, вызывая отечность и дисфонию. Иногда отсутствие голоса является симптомом серьезной инфекции. Чтобы отличить обычную усталость связок от острого вирусного ларингита, необходима комплексная диагностика. Характерными признаками инфекционных заболеваний являются быстрая утомляемость, головная боль, ломота в мышцах, потеря аппетита, насморк, повышение температуры, симптомы интоксикации. Если потеря голоса сохраняется более 5-7 дней, следует обратиться к отоларингологу для исключения бактериальных осложнений.

Основным принципом терапии при дисфонии является голосовой покой. При этом противопоказан даже шепот, так как он создает еще большую нагрузку на связки. Именно речевой покой позволяет минимизировать травматизацию тканей и ускорить их восстановление. Не менее важно создать правильный микроклимат в помещении: регулярно проветривать, оптимизировать температуру и влажность воздуха. Обильное теплое питье, водные ингаляции также улучшают текучесть слизи и восстанавливают защитный слой.

Препараты для лечения горла следует принимать только по назначению врача. Для снижения отечности могут быть назначены местные глюкокортикостероиды в виде ингаляций. Антисептики в форме спрея или пастилок для рассасывания не оказывают прямого влияния на голосовые связки, однако способствуют увлажнению ротоглотки. Прием антибиотиков при отсутствии бактериальной инфекции бесполезен.

Определенную пользу для восстановления голоса могут принести народные средства. Употребление теплого чая, воды или компота, использование меда, имбиря и лимона в комплексном лечении оказывают положительное влияние на слизистую, смягчая ее. В то же время ингаляции эфирными маслами, полоскания агрессивными растворами нарушают pH и раздражают поврежденные ткани.

«Важно понимать, что самостоятельное лечение допустимо только при легком течении заболевания. Тревожными симптомами являются полное отсутствие голоса более недели, одышка, затруднение при вдохе, чувство нехватки воздуха, повышение температуры тела выше 39°C, сильная боль при глотании, кровь в мокроте или слюне. При наличии любого из перечисленных признаков необходимо обратиться к врачу. На основании обследования специалист подберет правильную тактику лечения, основанную на принципах доказательной медицины. Своевременное обращение к отоларингологу позволит вовремя заметить присоединение бактериальной инфекции и начать прием антибиотиков. Создание оптимальных условия для регенерации слизистой даст возможность быстро купировать неприятные симптомы и восстановить привычный голос», – рассказала Алина Фокеева, врач-оториноларинголог ФНКЦ ФМБА России.

Трансформация производства: зачем бизнесу автоматизировать весовые и дозирующие комплексы

В условиях современного рынка, где на первый план выходят оперативность, точность и рентабельность, производственные предприятия стоят перед необходимостью глубокой технологической модернизации. Особенно это касается участков фасовки и упаковки, где малейшая погрешность ведет к прямым финансовым потерям. Ключевым элементом такой трансформации становится внедрение автоматизированных весовых и дозирующих комплексов. Эти интеллектуальные системы перестают быть просто оборудованием, превращаясь в стратегический актив компании. Давайте проанализируем, какие конкретные выгоды и конкурентные преимущества они несут, выходя далеко за рамки простой механизации труда.

Многоуровневые преимущества автоматизированных комплексов

Автоматизация процессов взвешивания и дозирования — это не просто замена ручного труда на машинный. Это комплексное перепроектирование технологической цепочки, которое приносит измеримую пользу на нескольких уровнях.

• Беспрецедентная точность и минимизация потерь. Ручное дозирование неизбежно сопряжено с «человеческим фактором» — усталостью, невнимательностью, субъективной оценкой. Автоматизированные комплексы, оснащенные высокочувствительными тензодатчиками и сложной алгоритмикой, обеспечивают погрешность в долях процента. Это не только строгое соответствие заявленной массе нетто, избежание пересортицы и штрафов от контролирующих органов, но и прямая экономия. Исключение «перевеса» всего на несколько грамм на каждой единице продукции при больших объемах выпуска сохраняет тонны сырья и миллионы рублей в год.
• Сквозной контроль и управляемость производством. Интегрированные системы сбора данных в реальном времени предоставляют оператору или руководителю цеха полную цифровую картину происходящего. Становится возможным отслеживать производительность каждой линии, мгновенно фиксировать отклонения, анализировать расход материалов и простои. Такая прозрачность позволяет перейти от реактивного управления (когда проблему обнаруживают постфактум) к проактивному — предупреждая сбои и оптимизируя потоки. Подключение дополнительных модулей, например, видеоидентификации или роботизированной укладки, создает единый, непрерывный технологический контур.
• Гибкая интеграция в экосистему предприятия. Современный дозирующий комплекс — это не «вещь в себе». Он легко встраивается в системы ERP (планирование ресурсов предприятия) и MES (управление производственными операциями). Это означает, что данные о расходе сырия автоматически передаются в систему складского учета, а планы производства формируются с учетом реальной производительности линий. Такая интеграция устраняет «информационные вакуумы» между отделами, повышая скоординированность и скорость принятия решений.
• Оптимизация эксплуатационных расходов. Экономический эффект не ограничивается экономией сырья. Значительно снижаются затраты на фонд оплаты труда, поскольку один оператор может контролировать работу нескольких автоматизированных линий. Кроме того, современное энергоэффективное оборудование (сервоприводы, частотные преобразователи) сокращает потребление электроэнергии. Снижается зависимость от квалификации персонала на низкооплачиваемых, но критически важных позициях, уменьшается травматизм и влияние текучести кадров на стабильность выпуска продукции.
• Рост производительности и сокращение цикла. Роботизированные системы работают 24/7 без потери темпа и качества. Они не требуют перерывов, не болеют и не снижают скорость к концу смены. Это кардинально сокращает время выполнения заказа — от запуска сырья в производственную линию до паллетирования готовой партии. Высокая скорость исполнения позволяет компании гибче реагировать на рыночный спрос и брать больше заказов в единицу времени.
• Гарантия соответствия стандартам и прослеживаемости. В эпоху ужесточения требований к качеству и безопасности продукции (особенно в пищевой, химической, фармацевтической отраслях) автоматизация становится необходимостью. Система ведет детальный электронный журнал всех операций, фиксируя вес, время, параметры партии. Это обеспечивает полную прослеживаемость: в случае рекламации можно быстро установить причину и отозвать именно дефектную партию, минимизируя репутационные и финансовые потери.

Неизбежность технологического перехода: почему сегодня, а не завтра?

Некоторые предприниматели продолжают цепляться за устаревшие, «проверенные» методы, опасаясь высоких первоначальных вложений. Однако такая стратегия в среднесрочной перспективе ведет к потере конкурентоспособности. Скорость технологического обновления только нарастает: появляются новые поколения сенсоров, более интеллектуальное ПО, решения на базе искусственного интеллекта для прогнозирования нагрузки и профилактики поломок.

Внедрение автоматизированного комплекса сегодня — это уже не просто шаг к повышению эффективности. Это создание технологического фундамента для будущего роста. Возможность удаленного мониторинга и управления через облачные платформы, адаптивность к новым стандартам и способность мгновенно перенастраиваться под новые продукты становятся новыми конкурентными преимуществами. Компания, которая откладывает этот переход, рискует безнадежно отстать, столкнувшись с непреодолимым разрывом в качестве, себестоимости и гибкости от тех, кто уже сделал ставку на технологии будущего.

Еще по теме: