Эксперты: когда лучше всего менять работу?
Россиянам рассказали, в какое время года лучше всего менять работу
Некоторые люди стараются поменять работу в начале года, чтобы войти в очередной год с новыми возможностями и силами. Согласно результатам исследования, так поступают примерно 27% всех тех, кто решил отозваться на новую вакансию.
Другие соискатели предпочитают лето, потому что именно так образуется перерыв между трудовой деятельностью, и отпуск можно продлить. Так ответили 20% опрошенных.
Как рассказала директор по операционной деятельности сервиса для самозанятых Элина Клименко, большинство респондентов (53%) меняют работу в тот момент, когда находят более выгодное предложение или когда чувствуют, что достигли потолка в своей текущей компании.
"Важно помнить, что поиск работы может занять время, поэтому лучше начинать искать новую работу заранее, чтобы иметь достаточно времени на подготовку и выбор лучшего предложения. Возможности для дополнительного заработка есть ежегодно, 422-ФЗ позволяет самозанятым исполнителям получать дополнительный доход с лимитом по году в 2,4 млн рублей", - рассказала Элина Клименко.
Если мы посмотрим на рынок труда в разрезе последних 2-3 х лет, то можем увидеть небольшую трансформацию: раньше можно было видеть достаточно прогнозируемую сезонность в части активности рынка труда, сейчас эти тенденции начинают размываться. В первую очередь, это связано с развитием удаленных инструментов работы и с повышением подвижности участников на рынке труда. Сейчас на пики активности как соискателей, так и работодателей влияет не только сезонность, а еще и политические и экономические триггеры.
"Все же революции в этом вопросе не произошло, мы по прежнему видим, что активность работодателей и соискателей растет в феврале - мае и сентябре - ноябре. Летние месяцы и январь, это традиционно месяцы, когда активность соискателей и работодателей падает", - отмечает Дмитрий Дударев, HR-директор КРОС.
Эксперт отмечает, что в вопросах потребностей бизнеса все еще более размыто: работодатель не будет активно набирать сотрудников в январе, но вот активность во все остальные месяцы зависит не от сезонности, а от потребностей конкретного бизнеса, подбор в компаниях не прекращается никогда, и, чем больше бизнес, тем активней компания на рынке.
