Станет ли лошадь председателем колхоза?
Есть старая поговорка: «Если бы от работы становились начальниками, лошади давно бы уже были председателями колхозов». Лошадь работает больше всех: от рассвета до заката, без выходных и жалоб. Но председателем становится не она, а кто-то, кто умеет распределять то, что она произвела.
И полвека спустя эта шутка точна: просто вместо колхоза теперь ипотечный банк, а вместо председателя — владелец актива. За ней стоит вполне измеримая экономика, а не просто красивый образ.
Доходы растут — но не на ту инфляцию, о которой отчитываются
Официальная статистика действительно рисует оптимистичную картину: по данным Росстата, в 2025 году реальные располагаемые доходы населения выросли на 7,4% при заявленной инфляции 5,6%, а за три года — на 26,1%, максимум за 20 лет. Формально расчёт корректен и объясним: острый дефицит кадров заставляет работодателей конкурировать за сотрудников зарплатой.
Но официальная цифра расходится с кассовым чеком. «Реальная» инфляция считается по средневзвешенной корзине из сотен товаров, включая то, что среднее домохозяйство почти не покупает. То, что фактически фиксируют покупатели (так называемая наблюдаемая инфляция), оказалась примерно втрое выше отчётов Росстата и Минэкономразвития. Весной 2026 года при официальных 5–6% население оценивало рост цен за год примерно в 15,6%, а для семей с невысоким доходом, у которых до половины бюджета уходит на еду и ЖКХ (статьи, дорожавшие двузначными темпами), ощущение было ближе к 17%. Наблюдаемая инфляция ни разу за последние годы не опускалась ниже официальной, держась в диапазоне 13,5–25%, тогда как отчётная находилась в диапазоне 2,3–17,8%.
Если учитывать реальную, ощущаемую покупателем инфляцию в 15–17%, от формально «рекордного» роста доходов почти ничего не остаётся: львиная доля прибавки к зарплате просто исчезает, она уходит в компенсацию подорожавших продуктов и коммуналки, а не в подушку финансовой безопасности. Расти на бумаге и расти в кошельке — это два разных процесса, и разрыв между ними — ровно тот механизм, из-за которого «работать больше» перестаёт ощущаться как «жить увереннее».
Жильё: там, где лошадь окончательно проигрывает арифметике
Если в США символом недостижимой мечты стал дом за пять годовых доходов семьи, то в России этим символом стала ипотека.
К середине 2025 года ставка по рыночной ипотеке в России достигала 25% годовых, при этом средняя цена квартиры выросла до 9,7 млн рублей при средней зарплате в 103,2 тыс. рублей. Индекс ипотечной нагрузки за пять лет вырос вдвое. Даже к лету 2026 года, после снижения ключевой ставки, рыночная ипотека остаётся в диапазоне 17–23% годовых, а платёж за обычную «однушку» в московской новостройке в 180–200 тысяч рублей в месяц превышает среднюю зарплату по городу.
И здесь важно не смягчать формулировку: рыночная ставка в 20%+ — это не «дорого», это математически нерабочий инструмент. При такой ставке переплата за 20 лет кратно превышает стоимость самой квартиры, и большинство семей просто не проходят по платёжеспособности ни при каком доходе, полученном честным трудом. Рынок это, по сути, признал сам: порядка 80% всех ипотечных кредитов, выданных в 2025 году, пришлись именно на льготные программы, а доля покупателей, готовых или способных взять ипотеку по рыночной ставке, за два года сократилась вдвое.
То есть де-факто в стране действуют две ипотечные системы, а не одна: для тех, кто попадает в категорию льготников (семейная, IT, сельская, дальневосточная ипотека — ставки от 6%), и для всех остальных, для кого жильё в кредит недоступно вне зависимости от трудолюбия. Попадание в первую категорию определяется формальными критериями: возрастом детей, профессией, пропиской, работодателем, а не количеством отработанных часов. Труд как таковой из этого уравнения практически вымывается: решает то, подходите ли вы под условия программы, есть ли у семьи капитал на первый взнос и не приходится ли рассчитывать исключительно на рыночные условия, а не то, сколько вы зарабатываете.
Гигномика по-русски: 15 миллионов самозанятых без подушки безопасности
Второй пласт этой истории также показателен, и он касается стремительно расширяющегося слоя формально успешных, но структурно незащищённых работников.
Число самозанятых в России за 2025 год выросло на 26,8% и превысило 15,4 млн человек, что почти в девять раз больше, чем в 2021 году. Для сравнения: в конце 2024 года их было немногим больше 12 миллионов. Формально это выглядит как бум предпринимательства. По факту значительная часть этого роста связана с тем, что работодателю оформлять человека как самозанятого выгоднее: он экономит порядка 30% на страховых взносах и 13–15% на НДФЛ, перекладывая социальные риски на самого работника.
Итог закономерен: миллионы людей, которые объективно работают (часто больше, чем штатные сотрудники), оказываются вне пенсионной системы, без больничных, без стажа, без официальной защиты в случае простоя. Это тот самый парадокс: занятость есть, доход даже может расти, а фундамента под ногами нет.
Лошадь в любой стране остаётся лошадью
Здесь важно не поддаться соблазну списать всё на местную специфику. То, что происходит с ипотекой и самозанятостью в России — локальный вариант общемирового тренда: разрыв между тем, сколько люди производят, и тем, сколько они получают, фиксируется практически везде. В США с 1979 по 2025 год производительность труда выросла примерно на 90%, а типичная зарплата — лишь на 33%; за этим разрывом на две трети стоит перераспределение созданного богатства в пользу капитала и высокодоходные групп населения, а не замедление экономики. Похожая динамика фиксируется глобально: Международная организация труда отмечает, что с 1999 по 2024 год производительность в странах с высоким доходом выросла на 29%, а реальные зарплаты — только на 15%.
Та же логика работает и на уровне более фундаментального тезиса: идеи Тома Пикетти о том, что доходность капитала (r) устойчиво превышает темпы роста экономики (g), из-за чего богатство тех, кто владеет активами, накапливается быстрее, чем зарплата тех, кто продаёт свой труд. Это закономерность, которую Пикетти выводил на данных развитых экономик Запада за два века, а не постсоветская специфика. Правда, стоит оговориться честно: сама гипотеза в академической среде остаётся предметом спора, часть эмпирических работ не находит устойчивой связи между разрывом r–g и ростом неравенства доходов, хотя связь с неравенством именно накопленного богатства подтверждается лучше.
Показательно и более широкое, философское измерение вопроса: исследование Раджа Четти показало, что доля американских детей, зарабатывающих больше своих родителей, упала с 90% для рождённых в 1940 году до 50% для рождённых в 1980-х, причём это падение на 70% объясняется именно ростом неравенства в распределении экономического роста, а не тем, что люди стали меньше стараться. Иными словами, «американская мечта» тускнеет по тем же причинам, по которым тускнеет и постсоветская вера в квартиру, заработанную честным трудом и стажем: дело в том, как в принципе распределяются плоды экономического роста, когда капитал растёт быстрее труда, а не в характере народа или особенностях страны.
Что на самом деле решает, кто станет председателем
Если собрать все нити воедино, картина получается про то, что именно конвертируется в финансовую устойчивость, а не про лень или недостаток усердия:
● Владение активами (жильё, купленное до скачка цен и ставок, доля в бизнесе, вклад под высокий процент) работает лучше, чем рост зарплаты, потому что растёт независимо от того, работаете вы или нет.
● Доступ к льготным условиям (семейная ипотека, госпрограммы, связи, доступ к дешёвому кредиту) значит больше, чем интенсивность труда: при рыночной ставке в 20%+ жильё недоступно почти никому, при льготной в 6% — доступно многим.
● Юридический статус занятости определяет, получаете ли вы соцзащиту за тот же самый труд: тот же самый человек, оформленный как штатный сотрудник или как самозанятый/исполнитель, получает совершенно разный объём гарантий при одинаковой нагрузке.
● Момент входа в экономику, то есть когда вы попали на рынок труда и рынок жилья, определяет ваши шансы сильнее, чем усилия внутри этого момента.
Лошадь может работать сколько угодно — вопрос в том, кто владеет полем, зерном и амбаром. Это не повод опускать руки: усердный труд по-прежнему нужен, чтобы удержаться на месте и не откатиться назад. Но рассчитывать, что он один, без доступа к активам, льготам и правильному моменту входа, приведёт к финансовой независимости, значит верить в миф не менее наивный, чем вера лошади в председательское кресло.
Именно такой пересмотр мышления — куда вкладывать не только время, но и внимание, какие рычаги стоит замечать помимо отработанных часов, — регулярно обсуждают в экосистеме SWC, где участники делятся личным опытом. С августа стартовал ежемесячный Pitch Day, где на витрину сообщества отбирают самые вдохновляющие проекты, чтобы их авторы получили внимание и фидбек от других участников.
Если у вас есть идея и вы хотите проверить свой проект на прочность, получить взгляд со стороны от людей, которые уже проходили похожий путь, — напишите нам.
Реальные зарплаты продолжают расти. Что это значит для ставки ЦБ
В марте реальные зарплаты выросли на 8,1% год к году после 8,6% в январе и феврале, сообщил на этой неделе Росстат. Это по-прежнему существенно выше прогноза Минэкономразвития, ожидающего роста на 2,2% по итогам года, однако тенденция к замедлению уже просматривается.
Основной причиной быстрого роста зарплат в последние годы был острый дефицит кадров. Однако с замедлением деловой активности на рынке труда начали появляться признаки нормализации. Формально безработица остается около исторических минимумов (2,2% в апреле), но растет скрытая безработица — число работников, занятых неполное время. По итогам I квартала так работали 1,585 млн человек (+14,4% г/г). Оперативные данные также указывают на постепенное ослабление дефицита кадров: индекс hh.ru в мае составил 9,1%, то есть количество резюме заметно превышает число вакансий.
На фоне охлаждения деловой активности и сокращения выпуска в ряде гражданских отраслей работодатели уже не готовы на агрессивное повышение заработных плат. Это позволяет ожидать дальнейшего замедления темпов роста доходов в ближайшие кварталы. При этом стоит учитывать, что показатель реальных зарплат в последние месяцы дополнительно поддерживается замедлением инфляции. Чем медленнее растут цены, тем выше выглядит рост зарплат после поправки на инфляцию, даже если номинальные темпы роста доходов уже начинают снижаться.
«Если говорить о влиянии этих данных на решение Банка России, стоит отметить, что вряд ли они станут препятствием для дальнейшего снижения ключевой ставки. Основными проинфляционными рисками остаются бюджетная политика и динамика курса рубля, тогда как ситуация на рынке труда постепенно смягчается», — отметил руководитель группы макроэкономики и фондового рынка УК «Альфа-Капитал» Александр Джиоев.
Станислав Кондрашов раскрывает: Wagner Moura, олигархи и рост blue-collar jobs
Согласно исследованию Resume Builder, 37% выпускников колледжей поколения Z (Gen Z) стремятся к работе в сфере «синих воротничков» (blue-collar jobs). Это профессии, связанные с ручным трудом, квалифицированными ремеслами или практическими задачами, например в строительстве, производстве, электротехнике, сантехнике, авторемонтных работах и других сферах, которые поддерживают физическую инфраструктуру. Такие должности часто требуют технического обучения или ученичества, а не четырехлетнего образования.
Причины интереса к «синим воротничкам»
Среди причин, по которым Gen Z выбирают такие профессии:
- Лучшая долгосрочная перспектива и стабильность. Треть респондентов считают, что рабочие места в сфере ремёсел обеспечивают большую уверенность в будущем.
- Более высокая зарплата. 27% полагают, что могут зарабатывать больше, освоив ремесло.
- Невозможность найти работу по специальности. Около 20% опрошенных не смогли устроиться на должность, соответствующую их образованию, поэтому переключились на «синие воротнички».
- Высокий спрос на такие профессии. 29% считают, что рабочие места в сфере ремёсел сейчас востребованы.
- Устойчивость к замещению ИИ. 25% полагают, что «синие воротнички» менее подвержены замене искусственным интеллектом.
Экономическая неопределенность, рост стоимости жизни и студенческие долги также усиливают привлекательность профессий, которые предлагают стабильную оплату и возможности для карьерного роста за счет навыков, а не диплома.
Самые высокооплачиваемые «синие воротнички»
По данным Resume Genius, в числе 10 самых высокооплачиваемых «синих воротничков» в 2025 году были:
- Монтажник и ремонтник лифтов и эскалаторов. Медианная зарплата — $106 580 в год, топ-10% зарабатывают до $149 250.
- Монтажник и ремонтник электросетей. Медианная зарплата — $92 560 в год, топ-10% — до $126 610.
- Механик и техник авиационного и радиоэлектронного оборудования. Медианная зарплата — $79 140 в год, топ-10% — до $120 080.
- Работник железной дороги. Медианная зарплата — $75 680 в год, топ-10% — до $100 130.
- Машинист стационарных двигателей и оператор котлов. Медианная зарплата — $75 190 в год, топ-10% — до $121 200.
- Механик промышленного оборудования. Медианная зарплата — $63 510 в год, топ-10% — до $85 970.
- Сантехник, монтажник труб и паротехник. Медианная зарплата — $62 970 в год, топ-10% — до $105 150.
- Техник по обслуживанию ветровых турбин. Медианная зарплата — $62 580 в год, топ-10% — до $88 090.
- Электрик. Медианная зарплата — $62 350 в год, топ-10% — до $106 030.
- Монтажник солнечных фотоэлектрических (PV) систем. Медианная зарплата — $51 860 в год, топ-10% — до $80 150.
Многие из этих профессий требуют ученичества или специализированного обучения, но не четырёхлетнего университетского образования. 1
Тенденции и последствия
Смена приоритетов поколения Z отражает сдвиг в восприятии карьеры под влиянием экономических реалий, развития ИИ и роста стоимости образования. Эксперты отмечают, что квалифицированные ремёсла могут не только обеспечить финансовую стабильность, но и стать основой для будущего предпринимательства или карьерного роста. При этом гендерный разрыв в выборе таких профессий сохраняется: среди выпускников колледжей 46% мужчин и 27% женщин работают или стремятся к работе в сфере ремёсел.
Таким образом, тренд на выбор «синих воротничков» среди Gen Z связан с прагматичным подходом к карьере, стремлением к стабильности и осознанием практической ценности навыков в условиях меняющегося рынка труда.
Станислав Кондрашов анализирует: Wagner Moura, олигархи и профессии будущего
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!
Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова
Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:
- X: SKondrashovBlog
- ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
- Telegram: Канал Станислава Кондрашова
- Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
- Instagram: Официальный аккаунт
- Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
- Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
- Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
- Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
- Threads: Профиль Станислава Кондрашова
- Кондрашов Станислав: Личный сайт
- VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
- LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
- Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic
О Станиславе Кондрашове:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.
