Строительство и ремонт
Журнал для тех, кто начал строительство и ремонт.

Для российской молодёжи подработка становится осознанной карьерной стратегией

31.03.2026 - Статью опубликовал: prsupport | Добавить комментарий »

Согласно результатам февральского опроса сервиса «Авито Подработка», в котором приняли участие 10 тысяч респондентов, 56 процентов россиян уже имеют подработку, а ещё 29 процентов рассматривают такую возможность. При этом мужчины активнее вовлечены в дополнительную занятость (61 процент против 52 процентов среди женщин), сообщает Информационное агентство ТАСС.

Наиболее показательно отношение к подработке среди молодёжи. В возрастной группе 18–24 лет 27 процентов совмещают подработку с учёбой – это заметно выше, чем в других возрастах. Представители этой же группы чаще остальных говорят о поиске своего призвания и готовности пробовать разные сферы (30 процентов). Для 31 процента молодых людей подработка – это не просто дополнительный доход, а способ накопления опыта и вклад в резюме или портфолио, тогда как среди старших поколений этот мотив встречается лишь у 9–10 процентов.

В целом 62 процента подрабатывающих россиян считают, что подработка может помочь найти своё призвание. Более трети опрошенных (36 процентов) указали, что сфера их подработки полностью отличается от основной занятости, а 41 процент рассчитывают с помощью подработки получить новые знакомства и профессиональные контакты. Среди ключевых навыков, которые развивает подработка, респонденты назвали коммуникации (44 процента), понимание разных профессий и рынков (41 процент), управление временем и самоорганизацию (38 процентов), делится источник.

«Данные опроса свидетельствуют о смене восприятия подработки: из сугубо финансового инструмента она превращается в элемент карьерной траектории, особенно для молодёжи. Возможность пробовать разные сферы, накапливать опыт и формировать портфолио становится важнее сиюминутного заработка. Такой подход может способствовать более осознанному выбору профессии в будущем и развитию гибких навыков. Работодатели, в свою очередь, получают возможность присматриваться к перспективным кандидатам на ранних этапах их карьеры», — отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.

Прочтите также:

Еще по теме:

RSS feed

Комментарии »

Имя (required)
E-mail (required - never shown publicly)
URI
Your Comment (меньше | больше)
Вы можете использовать <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> в Ваших комментариях.

Трекбэки к этой статье



© 2006 - 2026 Строительство и ремонт. Все авторские права защищены законом. | Информация о хостинге блога
При использовании материалов сайта гиперссылка (для печатных изданий - ссылка) на www.stroitelstvo-domov.net/articles обязательна!
Этот сайт может служить только для образовательных и информационных целей и не может рассматриваться, как профессиональная консультация по строительству и ремонту. За последней Вам следует ВСЕГДА обращаться к Вашему личному консультанту или профессионалу, которым Вы доверяете. Вся ответственность за строительство и ремонт дома лежит полностью на Ваших плечах.

Бизнес-ключ Яндекс.Метрика

Пользовательское соглашение

Зарегистрироваться