Топ-менеджеры ВСК снова в числе лучших
Топ-менеджеры Страхового Дома ВСК стали лауреатами ежегодного рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров — 2025». Проект реализуется Ассоциацией менеджеров России и издательским домом «Коммерсантъ» для оценки профессиональной репутации управленцев в различных отраслях экономики.
В числе лучших управленцев страны 2025 года — Ольга Сорокина, член Совета директоров Страхового Дома ВСК, вошедшая в категорию лучших директоров по цифровой трансформации, и Алексей Чуб, старший вице-президент, руководитель департамента по связям с государственными органами и страховым сообществом, отмеченный в списке лучших директоров по отношениям с органами власти.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» формируется на основе экспертных оценок и голосования представителей бизнес-сообщества. Он учитывает не только профессиональные достижения и эффективность управления, но и вклад менеджеров в развитие своих компаний и отрасли в целом.
Рейтинг курирует Ассоциация менеджеров России. В этом году рейтинг включал 18 функциональных и более 20 отраслевых направлений. Выбор лауреатов проходил в несколько этапов: подача заявок, экспертное онлайн-голосование, верификационные встречи и публикация результатов.
Топ-менеджеры ВСК на протяжении нескольких лет стабильно входят в этот престижный рейтинг. Это подтверждает, что компания последовательно укрепляет кадровый потенциал и следует высоким стандартам корпоративного управления.
Топ-менеджер ОТП о том, каким должен быть современный лидер
Директор по персоналу и организационному развитию ОТП Банка Наталья Рощина рассказала, как изменились подходы в управлении одной из ведущих компаний финансового сектора за прошедшие годы, и какими компетенциями должен обладать современный лидер, чтобы оставаться эффективным.
«Современный управленец — это уже далеко не просто администратор. Его профиль становится всё более комплексным и многогранным. Сегодня он должен быть визионером, способным заглядывать за горизонт, стратегом, прокладывающим чёткий курс, и операционным лидером, обеспечивающим безупречное исполнение поставленных задач. Его ключевое качество — умение адаптироваться и принимать решения в условиях постоянной неопределённости и турбулентности. Обязательным становится и технологический бэкграунд: понимание цифровых трендов, данных и основ автоматизации. Однако при всей этой многозадачности критически важно оставаться человечным: проявлять эмпатию, выстраивать доверительные отношения, учитывать интересы разных поколений в команде и заботиться о её благополучии».
Рейтинг АМР: три топ-менеджера Familia вошли в число лучших управленцев страны
Сразу три руководителя Familia попали в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», который был опубликован 23 сентября 2025 года. В этом году Ассоциация менеджеров и издательский дом «Коммерсантъ» в 26-й раз выбрали лучших российских управленцев — лидеров отечественного бизнеса. Согласно концепции рейтинга, достижения участников оценивают их коллеги — ведущие эксперты из соответствующей области.
Независимый рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» формируется Ассоциацией уже в 26-й раз и является авторитетным инструментом объективной оценки ведущих руководителей высшего звена. Методология проекта основана на принципе «лучшие выбирают лучших» — экспертную оценку работы коллег дают сами представители профессионального сообщества.
В 2025 году в рейтинге наиболее успешных управленцев в России оказались топ-менеджеры Familia. Генеральный директор офф-прайс сети Александр Гришак вошел в «Топ-250 высших руководителей», Анна Хыдырова оказалась в числе «Топ-100 коммерческих директоров», а Ирина Рамазанова — в «Топ-100 директоров по маркетингу».
«Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» отмечает самых успешных представителей менеджмента в различных областях бизнеса. Мы благодарны коллегам за столь высокую оценку наших профессиональных качеств, и мы рады оказаться в числе лучших представителей бизнес-сообщества. Сегодня Familia активно расширяется, открывает новые магазины в России и за рубежом. И это результат слаженной командной работы наших менеджеров. Мы концентрируемся не только на количестве магазинов, но и на качестве работы с клиентом, и в будущем планируем сохранить аналогичных подход», — рассказал Иван Пучков, директор по коммуникациям сети офф-прайс магазинов Familia.
