Татьяна Голикова обсудила итоги реализации нацпроекта «Кадры» в 2026 году
В рамках нацпроекта «Кадры» реализуется четыре федеральных проекта. Все они направлены на вовлечение граждан в занятость и подготовку специалистов под нужды работодателей. Один из ключевых – федеральный проект «Управление рынком труда» – предусматривает ежегодное обновление прогноза потребности в кадрах на семилетний период. Так, всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах на 2027–2033 годы уже прошли около 115 тысяч предприятий. Кроме того, в 2026 году запланирована модернизация 295 центров занятости в 14 регионах, и, что показательно, в уже модернизированных центрах время трудоустройства сократилось на 16,3 процента.
Другой важный блок – федеральный проект «Образование для рынка труда». Благодаря ему были опубликованы национальные рейтинги вузов и колледжей по уровню трудоустройства и зарплат выпускников, охватившие почти 1,2 миллиона человек. Параллельно активно ведётся подготовка к целевому набору на 2027/2028 учебный год: работодатели уже сформировали 70 тысяч заявок на 124 тысячи мест. Вместе с этим программа бесплатного обучения (федеральный проект «Активные меры содействия занятости») в 2026 году планирует охватить 104 тысячи человек по 213 востребованным профессиям, из которых 27 зарезервированы для участников СВО. Спрос на эту меру подтверждается тем, что с начала года подано более 84 тысяч заявок.
Наконец, в рамках федерального проекта «Человек труда» региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства посетили 474 тысячи человек, а 23 тысячи компаний представили 450 тысяч вакансий. В результате 74 тысячи соискателей получили предложения о работе, из них 12 тысяч уже вышли на работу (включая 119 ветеранов СВО). Как следствие, по данным ВЦИОМ, доля граждан, считающих рабочие профессии престижными, выросла до 74 процентов.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, обсуждение итогов нацпроекта «Кадры» показывает, что его меры приносят реальные результаты. Модернизация центров занятости сокращает время трудоустройства, рейтинги вузов помогают абитуриентам с выбором, а программа бесплатного обучения набирает обороты. Рост престижа рабочих профессий – один из важных сдвигов, подкреплённый масштабными конкурсами и ярмарками вакансий. Таким образом, нацпроект последовательно синхронизирует образование и рынок труда с реальными потребностями экономики.
