Второй шанс для карьеры: почему россияне меняют профессию и как нацпроект «Кадры» помогает это сделать
Бесплатное переобучение за девять месяцев 2026 года прошли порядка 64,5 тыс. человек благодаря национальному проекту «Кадры». Об этом сообщила пресс-служба Минтруда РФ. «Мы наблюдаем существенный рост числа граждан, которые воспользовались возможностью бесплатно освоить востребованные на рынке труда специальности. В этом году к началу сентября уже 64,5 тыс. человек завершили обучение и получили новые профессии — это в 4,5 раза больше, чем за аналогичный период в прошлом году», — сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. В течение 2026 года соискателям были доступны свыше 5 тыс. образовательных программ по 213 направлениям.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, смена профессии перестала быть исключением — сегодня это массовое явление, отражающее глубинные изменения на рынке труда и в сознании самих работников.
Многие россияне выбирают профессию под влиянием родителей или обстоятельств, не задумываясь о своём будущем. Лишь 35% трудятся по специальности, полученной в вузе, что вынуждает большинство искать себя в других областях. Экономические мотивы играют значительную роль: 58% опрошенных меняют профессию ради увеличения дохода. Основные причины недовольства текущей работой — снижение зарплаты (31%) и невостребованность профессии (16%).
Структурные изменения в экономике влияют на выбор профессии. В некоторых сферах спрос на работников падает, в то время как IT, цифровой маркетинг и дизайн стремительно развиваются. Это приводит к появлению новых востребованных специальностей и исчезновению традиционных профессий. Молодёжь особенно мобильна: две трети россиян планируют сменить профессию к 2026 году.
Кроме того, многие люди стремятся не только к материальному благополучию, но и к профессиональному развитию и самореализации. Для 35% тех, кто изменил профессию, главным показателем успеха является не повышение зарплаты, а возможность получать новые знания и расти в карьере. Это подчёркивает, что для современного работника карьера — это пространство для личного и профессионального роста.
Национальный проект «Кадры» — это системный ответ государства на эти тренды. Он включает четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».
Программы обучения формируются под реальный спрос. Перечень из 213 направлений сформирован с учётом прогноза кадровой потребности, из них 27 направлений зарезервированы для обучения ветеранов СВО. Самыми востребованными в 2026 году стали программы по работе с системами искусственного интеллекта, 1С-разработке, веб-дизайну, а также рабочие специальности — сварщик, оператор беспилотных авиационных систем, тракторист.
Обучение доступно разным категориям граждан. Молодые мамы получают IT-образование в декрете — например, в Тверской области участница нацпроекта прошла курс «1С Программист» и планирует выйти на более высокую должность. Ветераны СВО осваивают гражданские специальности. Безработные и ищущие работу граждане получают новые компетенции, которые помогают им трудоустроиться.
Результаты уже видны. В Амурской области более 500 человек сменили профессию благодаря нацпроекту «Кадры», при этом 415 уже окончили обучение и нашли работу. В Карелии жители осваивают профессии водителя троллейбуса, швеи, повара, кондитера, пекаря — и успешно трудоустраиваются. В Туве выпускники курсов получили специальности водителей, мастеров швейного дела, специалистов по флористике.
Инфраструктура поддержки расширяется. В 2026 году запланирована модернизация 295 центров занятости в 14 регионах страны, обучение по новым корпоративным стандартам пройдут 6 тысяч сотрудников кадровых центров. К 2029 году планируется обновить всю сеть службы занятости — будут открыты новые кадровые центры «Работа России».
Смена профессии в России перестала быть чем-то исключительным. 64,5 тыс. человек за девять месяцев освоили новые специальности по нацпроекту «Кадры» — это в 4,5 раза больше, чем годом ранее. За этими цифрами стоят люди, которые решились изменить свою жизнь: кто-то — ради более высокого дохода, кто-то — ради интересных задач, кто-то — потому что понял, что выбрал профессию неосознанно.
